L’ENTREPRISE

L’entreprise de notre client est en affaires depuis 5 décennies et durant cette période, n’a pas cessé d’innover.  Alors que la compétition s’est intensifiée au cours des années, notre client a su protéger ses parts de marché, voire même devenir le joueur dominant dans ses créneaux en Amérique du Nord.  Maintenant, l’entreprise cherche à prendre un virage vers de nouveaux marchés et cherche à s’adjoindre à un représentant proactif pour optimiser les ventes du marché.

RESPONSABILITÉS

L’entreprise est à la recherche d’un démarcheur commercial qui connaît le marché médical. À ce titre, vous serez tout d’abord garant d’atteindre les objectifs de croissance de l’entreprise et d’assister celle-ci avec le développement de ses divers créneaux de marchés. Plus particulièrement, vous aurez à :

• Repérer et recruter de nouveaux clients, autant dans les créneaux d’exploitation actuels que dans les nouveaux créneaux visés par l’entreprise;
• Optimiser les ventes chez les clients existants;
• Assurer les suivis relationnels avant, pendant et après la vente;
• Identifier les opportunités de visibilité les plus porteuses de croissance pour l’entreprise;
• Représenter l’entreprise lors d’évènements et foires commerciales;
• Ce poste est localisé à Montréal;
• De déplacements au Canada seront requises;
• Ce poste est assujetti à une période de probation de 60 jours. 

LE CANDIDAT IDÉAL

• Passionné de vente de produits (idéalement du domaine des produits médicaux) ;
• Possède un diplôme collégial (option vente ou marketing);
• Une expérience minimale de 5 ans en vente de produits;
• Connais les techniques de prospection les plus performantes;
• Est autonome, structuré, fin négociateur, motivé et surtout orienté sur les résultats;
• Maîtrise l’art de la présentation et utilise couramment les logiciels de productivité et de gestion des ventes (« CRM »)
• Excellent communicateur, le bilinguisme est un prérequis essentiel pour occuper ce poste.

 PROGRAMME DE RÉMUNÉRATION

Le programme de rémunération qui sera ajusté en fonction des compétences du candidat, comprendra un salaire de base très compétitif, une forme de rémunération variable et un programme d’assurance collective. Toutes les dépenses liées à cette fonction seront remboursées par l’entreprise. Le titulaire du poste aura de la formation ainsi que tous les ressources et outils pour faire efficacement son travail.

Ce défi vous intéresse?

Si oui, communiquez rapidement avec nous - par voie électronique seulement. Faites parvenir votre CV et une brève lettre d’introduction en format Word ou .PDF à Richard Cormier de TOPREPS.  Les candidats qui tenteront de postuler directement auprès de notre client seront éliminés. Citer la référence suivante lors de votre mis en candidature (TR110520-01).