CONTEXTE

Le poste affiché est un remplacement de congé de maternité. Pour une période approximative de 14 mois. Durant cette période, le mandat du conseiller marketing sera axé en priorité sur l’intégration d’une boutique en ligne sur le nouveau site web de Planchers des Appalaches qui sera lancé le 1er septembre prochain.

En plus de coordonner les projets entourant le web, le candidat aura comme mandat de développer une stratégie médias sociaux, coordonner le lancement de la brochure 2021 et la gestion de quelques événements de petite à moyenne envergure.

DESCRIPTION D’EMPLOI

Département : Ventes et Marketing

Sous la supervision du Vice-Président des Ventes et du Marketing, le conseiller marketing accomplit plusieurs tâches afin d’assurer le rayonnement de la marque et de promouvoir sa notoriété. Cette personne aura notamment comme mandat de stimuler l’innovation numérique afin d’assurer que Planchers des Appalaches optimise de façon continue sa performance web.

Le candidat travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de mise en marché et les différents partenaires clés internes (interdisciplinaires) et en plus de nos partenaires externes (agences). Il sera le principal point de contact pour les partenaires technologiques (CMS, hébergement web) et sera le gardien de l’expérience-utilisateur au niveau numérique.

Nous recherchons un leader multidisciplinaire, positif, intègre, passionné des nouvelles technologies, qui carbure au travail d’équipe et doté d’une volonté de toujours vouloir surpasser les objectifs.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS:

Assurer la mise en œuvre des activités de marketing et de communication

Volet web/médias sociaux

• Diriger la stratégie de marketing numérique en collaboration avec l’agence web
• Implanter la nouvelle boutique en ligne en collaboration avec les différentes équipes internes et l’agence
• Développer un calendrier de médias sociaux pour les plateformes Facebook et Instagram
• Mise à jour du site web
• Contenu des médias sociaux

Volet vente et mise en marché

• Collaborer avec d’autres départements comme le service à la clientèle, les ventes, RH
• Soutenir les représentants des ventes dans leur démarche marketing
• Développer des concepts graphiques selon les différents besoins de clients
• Superviser le département des échantillons
• Participer aux rencontres de développement des nouveaux produits
• Organiser le meeting des ventes annuel

Volet marketing et communication

• Coordonner les projets avec l’agence marketing
• Développer des outils de communication pour les différents services
• Soutenir les ventes lors des salons d’exposition, organisation et participation aux salons
• Collaborer avec les différents départements pour des besoins spécifiques

*L'employé peut s'acquitter de tâches connexes pour répondre aux besoins de l’entreprise.

EXIGENCES

• Baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine connexe
• Une expérience en marketing numérique (atout)
• Une expérience en événementiel (atout)
• Aisance avec les logiciels de graphisme, publication, web : WordPress, Canva Photoshop, Illustrator (atout)
• Bonne aptitude pour la planification, l’organisation et la gestion de dossiers
• Excellentes aptitudes de communication interpersonnelle et facilité à travailler en équipe
• Habileté à gérer plusieurs projets simultanément

Aptitudes linguistiques :

• Bilingue (français et anglais)
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• La maîtrise de la langue anglaise est primordiale puisqu’elle occupe un bon pourcentage des communications effectuées, et ce, autant à l’interne qu’à l’externe

PROFIL RECHERCHÉ

• Grand sens des responsabilités, autonomie et débrouillardise
• Souci du détail, créatif et dynamique
• Orienté(e) expérience client, action et résultats
• Passionné(e) des nouvelles technologies
• Connaissance de l’industrie du plancher (un atout)
• Capacité à travailler sous pression
• Créativité et Curiosité

*Veuillez noter que l'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Temps Plein

40 h / semaine

Salaire à discuter