SPÉCIALISTE EN MARKETING NUMÉRIQUE

Aperçu du poste :

• Lieu de travail : Montréal (Québec)
• Supérieur : Directeur du Marketing
• Type de poste : Temps plein
• Formation requise : Baccalauréat ou DEC
• Expérience requise : 2 à 3 ans
• Langues requises :Français et anglais (écrit et parlé)
• Date de début d’emploi : 17 août 2020

MISSION ET VISION DE L’ÉCOLE LOVE ENERGETICS

L’École Love Energetics a été fondée par Yvon Dubé en 2010 dans le but d’enseigner la méthode unique qu’il met au point depuis 2008 : la thérapie quantique du Cœur. La mission de l’École est d’enseigner la guérison quantique grâce à la connexion au Cœur. C’est une école de santé holistique qui s’appuie dans son approche sur les découvertes en physique quantique et autres domaines scientifiques.

Jusqu’à maintenant, l’École a formé quelque 3000 étudiants et certifié plus de 200 thérapeutes. Située à Montréal depuis ses débuts, elle a organisé des événements et dispensé ses formations d’abord au Québec, puis en Europe. Elle est maintenant en importante expansion, tant sur le plan géographique que linguistique. Elle prévoit être de plus en plus présente sur Internet, ce qui lui permettra d’atteindre de nouveaux marchés et d’apporter une grande valeur aux personnes qui ne sont pas en mesure de se déplacer pour participer en personne aux activités.

Nos valeurs sont les suivantes : servir avec passion et avec Cœur ; agir avec amour, compassion et humilité ; favoriser le changement et l’innovation de même que l’autonomie des individus par rapport
 à leur santé ; et faire preuve d’honnêteté et de transparence en tout temps.

En raison de la vision palpitante que nous portons et des défis que nous voulons relever dans les prochaines années, nous sommes à la recherche de personnes motivées, dynamiques, innovatrices et dévouées pour se joindre à notre équipe.

L’un des postes que nous voulons rapidement pourvoir est celui de spécialiste en marketing numérique. Le titulaire aura pour mandat de contribuer à la réalisation des objectifs de l’École. Relevant du Directeur de Marketing, il soutient l’élaboration et l’exécution de la stratégie de marketing numérique et de médias sociaux pour stimuler la croissance de l’école par le biais de la génération de prospects et de leur conversion en clients à l’aide de stratégies de webmarketing.

Voici la description détaillée du poste, y compris les responsabilités, conditions et avantages pour le titulaire :

• Soutenir la planification et réaliser des plans de marketing numérique et de médias sociaux afin d’améliorer l’engagement et stimuler la croissance ;
• Développer et assurer la mise en œuvre de stratégies numériques novatrices et pertinentes visant l’acquisition et la fidélisation de la clientèle par le site Internet, des médias sociaux et du marketing entrant ;
• Soutenir et coordonner des projets de création et de mise en place de sites Internet et de médias sociaux ;
• Assurer la mise à jour et l’optimisation continue des plateformes (SEO-Site Web, CRM) ;
• Effectuer une vigie quotidienne sur les plateformes de réseaux sociaux ;
• Être à l’affût des dernières technologies et des meilleures pratiques de l’industrie et recommander des améliorations possibles ;
• Planifier le contenu numérique dans une optique de SEO et travailler en collaboration avec l’équipe de rédaction des contenus marketing pour le créer et le publier ;
• Coordonner les campagnes et publicités sur les différentes plateformes numériques ;
• Évaluer et améliorer la performance des campagnes ;
• Soutenir l’élaboration et l’exécution de la stratégie de marketing par courriel automatisé ;
• Assurer le suivi des demandes via Internet.

EXIGENCES  :

• Formation et expérience :
• Baccalauréat ou DEC en communication ou en marketing  ;
• Minimum de 2 à 3 années d’expérience dans le marketing numérique et des médias sociaux ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
• Expérience en marketing entrant ;
• Intérêt pour les approches alternatives de la santé, un atout important.
• Aptitudes personnelles :
• Esprit créatif et d’équipe ;
• Sens de l’initiative et de l’innovation, de l’éthique, de la rigueur, de l’autonomie ;
• Aptitude pour les relations interpersonnelles (enthousiasme et entregent) ; 
• Souci du détail, bonne tolérance à l’ambiguïté ;
• Dynamisme et proactivité.
• Aptitudes professionnelles :
• Passion pour le marketing numérique et les médias sociaux ;
• Solides aptitudes pour la rédaction et sens du marketing affuté ;
• Excellentes aptitudes en gestion des priorités – capacité à respecter les délais et à travailler avec des échéanciers serrés ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Orientation « client ».
• Technologies :
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;  
• Expérience en sites Web et médias sociaux / CMS (WordPress ou autre équivalent) ;
• Expérience en SEM/SEO ;
• Expérience et connaissances analytiques (Google Analytics, Adwords tests-AB, etc.) et plateformes de réseaux sociaux (p. ex. : Facebook, Instagram, YouTube, Facebook Ads) ;
• Connaissance de l’outil Zoho CRM, un atout.

Le lieu de travail est situé dans le quartier Villeray, à Montréal. L’horaire de travail est de 8 h 30 à 17 h, et l’entrée en fonction est prévue pour le 17 août 2020. La rémunération est établie en fonction de la formation et de l’expérience. 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Un environnement de travail florissant et dynamique ;
• Des bureaux confortables et ensoleillés, tout près du marché Jean-Talon ;
• Un nombre généreux de jours de vacances payés qui augmente avec l’ancienneté, ainsi que des jours de congé personnel  
• Deux formations d’introduction de trois jours sur nos approches.

CANDIDATES ET CANDIDATS INTÉRESSÉS :

Défis quotidiens l Salaire compétitif l Stabilité d’emploi l Travailler pour une entreprise dynamique en expansion 

Vous désirez vous joindre à une entreprise établie et contribuer à solidifier une PME dynamique ? 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre expliquant vos motivations et votre intérêt pour le poste d’ici le vendredi 31 juillet 2020. 

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. 

Veuillez noter que la forme masculine est utilisée dans ce document sans discrimination et dans le but d’alléger le texte. Elle désigne tout aussi bien les femmes que les hommes. L’école applique les principes d’accès à l’égalité en emploi.