Isarta Infos | Tendances et Actualités Marketing, Gestion et RH

Échos de l'industrie

Marketing - Communication

Web & Réseaux Sociaux

RH & Marque employeur

TruMontréal 2026: Comment aborder un candidat neurodivergent qui s’ignore

La « non-conférence » TruMontréal a la réputation d’aborder les enjeux à visière découverte, sans langue de bois. Le sujet proposé par Sophie Maignan, « Neurodivergence : et si nos processus excluaient les bons candidats ? », a soulevé une question fort intéressante : que faire, en tant que recruteur, face à un candidat qui présente des signes de neurodivergence? Les réponses, tout en nuance. plus : TruMontréal 2026: Comment aborder un candidat neurodivergent qui s’ignore

Astuces carrière