QUI SOMMES-NOUS?

Le Comité sectoriel de main-d’œuvre (CSMO) des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine est une organisation à but non lucratif qui existe depuis 1995. Composée de partenaires patronaux et syndicaux, elle contribue au développement et au rayonnement des compétences des employés pour augmenter la compétitivité et la rentabilité des entreprises. Elle se démarque par ses projets novateurs, ses activités de réseautage avec les manufacturiers, ses ateliers de formation, ses publications ainsi que ses outils de gestion des ressources humaines. Pour découvrir ses différents produits et services, rendez-vous sur www.clicemplois.net et sur www.solutionsrh.net .

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

• Pour contribuer à une mission sociétale d’actualité, axée sur le développement des compétences des talents;
• Pour découvrir, rencontrer et contribuer à l’essor des entreprises du secteur manufacturier;
• Pour évoluer dans une équipe multidisciplinaire composée de 5 collaborateurs et avoir l’opportunité de toucher à tout!

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Relevant du Directeur général et en collaboration avec les membres de l’équipe, vous ferez appel à votre grande créativité et à votre capacité rédactionnelle ayant fait ses preuves pour rédiger différents contenus à des auditoires variés (membres du CA, partenaires de l’écosystème, directions en entreprises, etc.) et portant sur des sujets tels que la publication des informations du marché du travail, nos projets événementiels et de formation, la promotion des métiers, etc.

Vous agirez à titre d’édimestre et assurerez la qualité et la pertinence des contenus des sites web du CSMO. Vous assurerez également la création et la production des contenus numériques promotionnels à l’intention des manufacturiers de l’écosystème du CSMO. Vous agirez également à titre de gestionnaire de communauté et développerez des stratégies de communication ayant trait aux médias sociaux.

VOTRE CONTRIBUTION AU QUOTIDIEN :

• Élaborer, actualiser et mettre en œuvre le Plan de communication du CSMO;
• Prendre en charge la refonte du site web clicemplois.net , tout en coordonnant la planification des outils et des contenus;
• Agir à titre d’expert pour l’intégration et la rédaction de contenus sur les sites web du CSMO afin d’optimiser le référencement dans les moteurs de recherche;
• Assurer la planification et la mise à jour des contenus des plateformes numériques incluant les médias sociaux, en collaboration avec les consultants externes;
• Maintenir à jour les calendriers de planification des contenus;
• Planifier, développer et mettre en œuvre différentes initiatives et campagnes marketing pour promouvoir les événements organisés par le CSMO;
• Collaborer à l’idéation et à la réalisation de projets spéciaux de communication numérique;
• Collecter, sur une base régulière, les statistiques des sites web, analyser et documenter les indicateurs de performance et faire des recommandations afin d’en améliorer leurs fréquentations;
• Être en relation avec les manufacturiers pour recueillir et analyser les données pertinentes permettant le rayonnement et le développement des connaissances face au marché du travail de l’écosystème du CSMO. Créer des publications enrichissantes et instructives;
• Soutenir les collaborateurs de l’équipe dans le déploiement de leurs différents projets.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATION :

• Détenir un baccalauréat en communication, ou dans tout autre domaine pertinent;
• Avoir une formation ou une expérience connexe en journalisme ou en marketing est un atout considérable;
• Posséder entre 3 à 5 années d'expérience pertinente dans un poste similaire;
• Comprendre et avoir de l’intérêt envers les enjeux du marché du travail et particulièrement dans le secteur manufacturier;
• Avoir une capacité rédactionnelle exemplaire et savoir adapter le style de communication en fonction de l’auditoire et du forum retenu;
• Avoir une très bonne compréhension des enjeux techniques liés au rôle de gestionnaire de contenus;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels Team, Share point, Courielleur, Sendgrind;
• Avoir une excellente connaissance des réseaux sociaux pour publier du contenu et créer des publicités, et une bonne connaissance de YouTube et de la gestion d’une chaine;
• Être disposé.e à effectuer à l’occasion des déplacements dans différentes régions du Québec pour assister à des rencontres d’équipe, à des événements et rencontrer des manufacturiers (détenir un permis de conduire valide).

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une offre salariale qui se situe entre 55 000 $ et 70 000 $ par année, basée sur votre expérience et vos compétences;
• Un horaire flexible (35 heures par semaine), à 100 % en télétravail;
• Un programme d’assurances collectives, payé à 50 % par l’employeur et qui inclut le service de télémédecine;
• Une contribution à vos RÉER qui peut atteindre 5 % de votre salaire annuel brut;
• 5 jours de congés mobiles;
• 3 semaines de vacances, auxquelles s’ajouteront les journées de fermeture du bureau durant la période des fêtes;
• La possibilité de cumuler une semaine de vacances additionnelle avec le temps supplémentaire autorisé.