Relevant du Directeur principal, comptes majeurs et marketing, vous serez responsable d’initier et d’orienter les stratégies de communication, d’images de marque et de médias sociaux pour nos marques, soit RTX Wheels, Rodac Tools, Thibert Logistique et MAUI Bikes. La marque employeur sera également sous votre responsabilité pour les aspects et actions marketing en collaboration avec le service des ressources humaines. Vous agirez en tant qu'expert-experte dans le déploiement des activités et stratégies marketing de l'entreprise en soutenant le développement des affaires de l’ensemble de nos marques à travers le marché nord-américain. 

RESPONSABILITÉS CLÉS :

• Collaborer avec le Directeur principal, comptes majeurs et marketing pour l’élaboration de la stratégie marketing et les communications afférentes pour le rayonnement de nos marques ;
• Établir des stratégies de communication novatrices et faire évoluer les initiatives d'un point de vue marketing tant dans un marché B2C et B2B;
• Définir et gérer le budget marketing annuel en collaboration avec le Directeur principal, comptes majeurs et marketing;
• Gérer et innover l’aspect événementiel des marques de l’entreprise dans les marchés canadien et américain;
• Participer à l’élaboration et la mise en place d’une équipe marketing qui répondent aux besoins actuels et futurs en matière de développement de nos marques;
• Assurer un leadership positif et continuel au sein de l’équipe;
• Superviser la mise en œuvre de la stratégie marketing pour chacune de nos catégories de produits
• Soutenir chaque unité d’affaires en lien avec l’implantation des différentes stratégies et processus à leur réalité;
• Participer au plan de développement en matière de nouveaux produits ou gamme de produits avec l’équipe du marchandisage et gestion des produits;
• Être à l’affût des principales tendances en matière de communication et de marketing;
• S’assurer d’effectuer une vigie régulière sur l'évolution du marché, les tendances de consommation et les activités des concurrents, et adapter le plan de marketing, si nécessaire;
• Rendre compte de l'efficacité des campagnes de marketing à l'aide d'indicateurs de performance clé (KPI) prédéterminés.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :

• Détenir un diplôme universitaire en marketing, communication ou en administration des affaires ;
• Possédez une expérience significative dans un poste de direction en marketing, et ce, de préférence dans le secteur de la distribution;
• Avoir de 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion de personnel;
• Avoir un excellent sens du leadership et capacité d’influencer et de persuader;
• Posséder une expérience approfondie dans le secteur de l’automobile, l’outillage et/ou la distribution nord-américaine;
• Détenir d’excellentes compétences en matière de communication orale et écrite;
• Bilingue tant à l’écrit qu’à l’oral (français et anglais) en raison de la nature des tâches, d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise;  
• Être à la fine pointe des technologies émergentes, des médias sociaux et des tendances du marketing et de la communication;
• Avoir la capacité de gérer plusieurs projets à la fois et être en mesure de les prioriser;
• Avoir une bonne compréhension des enjeux d’affaires et du marché.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste basé au siège social de l’entreprise avec des déplacements chez les clients et pour les événements promotionnels.
• Horaires de travail flexibles pour répondre aux exigences des clients et aux impératifs du marché.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ THIBERT ? NOUS OFFRONS :

• Des congés adaptés à vos besoins pour une conciliation travail et vie personnelle ;
• Possibilité d’un mode de travail hybride (une portion en présentiel à nos bureaux situés à Châteauguay et une portion en télétravail);
• Assurance collective complète (assurance-vie, invalidité, médicaments, dentaires, soins paramédicaux);
• Un programme d’aide aux employés ; 
• REER collectif avec participation employeur ;
• Des opportunités pour te développer professionnellement par des formations ;
• Café et pommes gratuites sur place ;
• Une ambiance de travail chaleureuse au sein d’une entreprise dynamique ;
• Des bureaux modernes situés sur la Rive-Sud de Montréal ;
• Un stationnement gratuit est disponible sur place ;
• Un parc et un jardin communautaire ;
• Des bornes de recharge pour voitures électriques.

Nous adhérons aux principes d’embauche inclusive et égalitaire.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Toutefois, il nous est impossible d’effectuer un suivi personnalisé pour chacune des candidatures qui nous sont soumises. Nous communiquerons donc uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Dès leur embauche, tous les candidats-candidates doivent avoir le droit de travailler au Canada, et ce, pour la durée complète de la période de travail. Sur demande, ils devront en fournir la preuve en présentant l’un des documents suivants : un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation du statut de résident permanent ou fournir un permis de travail canadien délivré pour la période de travail visée.

Par ailleurs, le processus de sélection de l’entreprise requiert parfois que les candidats-candidates fournissent leur consentement afin que celle-ci puisse vérifier leurs antécédents pertinents au poste. Entreprise Robert Thibert Inc. pourrait alors vouloir confirmer leurs références d’emploi, leurs études et leurs titres de compétences, vérifier leurs emplois précédents, leur identité, les infractions criminelles et leur permis de conduire, et obtenir un rapport de crédit.

Entreprise Robert Thibert s’engage à garder confidentielles les informations recueillies lors du processus de recrutement.