À PROPOS DU POSTE

Le Collège est à la recherche d’un·e Coordonnateur·trice aux communications dynamique, créatif·ve et stratégique pour se joindre à son équipe. Ce rôle clé consiste à concevoir, mettre en œuvre et piloter des stratégies de communication interne et externes intégrées, en cohérence avec les objectifs institutionnels. Vous jouerez un rôle central dans la valorisation de l’image du Collège, la promotion de ses valeurs et l’engagement de sa communauté.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

Stratégie et gestion

  • Élaborer la stratégie globale de communication alignée sur les orientations stratégiques du Collège.
  • Conseiller la direction générale sur les enjeux de positionnement et proposer des approches adaptées.
  • Mettre en œuvre le plan de communication et en assurer le suivi budgétaire.
  • Encadrer l’équipe de communication.
  • Assurer la cohérence de l’image de marque du Collège et l’application des normes graphiques dans toutes les communications.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs externes pour garantir la qualité et la fluidité des projets.
  • Gérer les relations publiques.
  • Suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements basés sur les données.
  • Rester à l’affût des tendances et outils en communication numérique.

Communication interne

  • Collaborer avec les directions internes pour assurer une communication fluide et mobilisatrice.
  • Créer du contenu engageant pour informer, sensibiliser et mobiliser les employé·e·s.
  • Contribuer à la rédaction et révision des communications internes (mémos, discours, annonces, etc.).
  • Gérer les canaux internes (intranet, réseaux sociaux internes) et évaluer leur efficacité.

Communication externe

  • Gérer les comptes LinkedIn, Facebook, Instagram et le site Web du Collège.
  • Planifier et organiser des événements externes favorisant le rayonnement et le recrutement des futurs étudiants.
  • Développer des stratégies de contenu numérique innovantes et adaptées aux publics cibles.
  • Produire du matériel promotionnel (infolettres, articles, dépliants, rapports, etc.).
  • Assurer la rédaction des publications officielles en collaboration avec la direction générale.

Additional Information

Jane Elise Gore
Directrice des ressources humaines
1001, boul. Crémazie Est
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