À PROPOS DE TACT

TACT, c’est une signature stratégique unique dans le domaine des communications, des affaires publiques et des relations gouvernementales. L’agence est née en septembre 2011, avec l’idée de redéfinir le conseil stratégique aux entreprises et aux organisations. À la fois alliée, partenaire d’affaires et stratège, TACT a développé une démarche humaniste et authentique qui lui est propre.

Aujourd’hui plus grande agence à priorité 100% québécoise, TACT s’est forgé un nom, une approche intemporelle, une équipe exceptionnelle et un impressionnant réseau à la base de ses succès.

DESCRIPTION DU POSTE

Le graphiste travaille en étroite collaboration avec l’équipe de création et les différents gestionnaires de projets. Il est responsable de la réalisation de différents contenus visuels pour nos entreprises clientes et pour répondre à des besoins spécifiques de l’agence.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU DESIGNER GRAPHIQUE SONT :

• Concevoir et réaliser différents outils de communications ;
• Élaborer des concepts de l’idéation jusqu’à la production ;
• Assurer le respect de l’image de marque pour chacun des clients ;
• Motion design, mise en page, création d’identités visuelles, publicité, infographies, visuels web et médias sociaux, retouche photo, gabarits de documents Word et PowerPoint, etc. ;
• Déclinaison de visuels dans différents formats ;
• Préparation des fichiers pour l’impression ;
• Collaborer avec nos différents fournisseurs et partenaires ;
• Effectuer toute autre tâche et responsabilité connexe au poste.

PROFIL

• DEC en graphisme ou l’équivalent ;
• Avoir 2 à 3 années d’expérience pertinente (un atout) ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
• Maîtrise de la langue anglaise (un atout) ;
• Avoir des aptitudes pour la gestion de projets (gestion d’échéances, de budgets) ;
• Excellente facilité à s’approprier du contenu ;
• Maîtriser Illustrator, InDesign, Photoshop et After Effect ;
• Avoir des habiletés dans Word et PowerPoint ;
• Connaître Hubspot (un atout) ;
• Expérience en agence (un atout)

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

• Être une personne avec un fort esprit d’équipe ;
• Faire preuve de rigueur et de minutie ;
• Avoir un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Offrir un excellent service client ;
• Faire preuve de polyvalence, flexibilité, débrouillardise et proactivité ;
• Avoir la capacité à travailler sous pression.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire compétitif ;
• Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation ;
• Gamme complète d’avantages sociaux ;
• Conciliation travail et vie personnelle (horaires flexibles, télétravail, etc.) ;
• Équipe dynamique ;
• Possibilité d’apprendre à vitesse grand V.

LE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? NOUS VOULONS VOUS CONNAÎTRE !

Faites parvenir votre candidature et votre portfolio 

Seules les candidatures retenues seront contactées.

• L’entrée en poste est prévue pour l’été 2025.