imagi(nation)

Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.

Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.

Le rôle

Tu es responsable d’imaginer, d’optimiser et de gérer les stratégies de contenu pour les marques de l’agence. Créer des histoires fortes qui parlent vraiment aux gens, tout en collant aux objectifs d’affaires et marketing des clients. Tu travailleras main dans la main avec les équipes créa, strat et digitales pour que tout soit cohérent et efficace.

Tu t’appuies sur ce que disent les tendances, les comportements des consommateurs et les résultats des campagnes pour construire des stratégies de contenu qui captent l’attention. L’IA et les nouvelles technologies ? Tu les utilises pour personnaliser encore mieux et rendre chaque contenu super pertinent.

En tant que stratège de contenu, c’est toi qui assure la cohérence et la pertinence des messages sur toutes les plateformes. Tu prends les objectifs business et tu les transformes en stratégies éditoriales qui claquent, en mixant storytelling, données et innovation pour que les marques laissent réellement leur empreinte.

 En résumé : ton rôle, c’est de créer et déployer des stratégies de contenu engageantes, en gardant toujours à l’esprit à la fois ce que veulent les utilisateurs et ce dont les clients ont besoin.

Les responsabilités

• Développement de stratégies de contenu
• Développement de stratégie sociales
• Collaboration interdisciplinaire et intégration des expertises
• Optimisation continue, analyse de la performance et recommandations
• Innovation et veille stratégique
• Création de contenu
• Gestion et animation des communautés

Les qualifications

• Vision élargie en créativité stratégique ou en  stratégie créative 
• Leadership et gestion de projet 
• Analyse de le performance  et création de rapport 
• Influence et communication stratégique 
• Obsédé(e) par le public, les consommateurs, les profils, les tribus, les gens, les humains.
• À l'affût des tendances et contre-tendances, passionné(e) de culture et d'innovation.
• Un(e) " générateur(trice) d’idées ", passionné(e) par la créativité et qui sait exprimer des convictions fortes.
• Rempli(e) d'initiative, de volonté et efficace dans la recherche de solutions.
• Combinaison de formation universitaire et d’expérience (études supérieures un atout).
• Capacité à garder le cap et à livrer la vision de l’équipe  
• Entre 2 et 4 années d'expérience dans un rôle similaire.
• Intérêt pour l’analyse et l’identification d’indicateurs de performance et d’outils de mesure.
• Bilinguisme.

Qu'est-ce que tu y gagnes ? 

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients. 
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions. 
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie

Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Cette offre expirera le (31/07/2025)

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien. 

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Cossette tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir. 

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub?urp=gmail_link