Sous la responsabilité du directeur de l'automatisation, vous participerez à la conception et à la validation d'algorithmes permettant d'automatiser des équipements aéroportuaires. Vous apporterez votre expertise pour le maintien et le développement de nouveaux produits technologiques.

Vos principales responsabilités :

• Concevoir et développer des algorithmes d'intelligence artificielle pour le contrôle, la navigation et la perception des véhicules autonome.
• Intégrer des systèmes de vision (traitement d'images, nuages de points, détection et reconnaissance d'objets) pour permettre la prise de décision autonome.
• Collaborer à la conception d'architectures robotiques dans l'environnement ROS pour le pilotage intelligent des véhicules.
• Participer aux essais en conditions réelles pour valider la robustesse des algorithmes.
• Assurer la documentation technique des systèmes IA développés.
• Contribuer à la veille technologique en IA appliquée aux systèmes robotiques et industriels.
• Offrir un soutien technique aux équipes internes et aux clients dans le cadre de l'intégration des solutions d'IA.

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie informatique, robotique, intelligence artificielle ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience dans le développement de systèmes d'IA appliqués à la robotique ou aux systèmes embarqués.
• Solide expérience en programmation Python et C++ (ROS, traitement d'images, apprentissage automatique).
• Connaissances avancées en traitement d'image, perception 3D (nuages de points, lidar, caméras), et systèmes de vision.
• Maîtrise des concepts d'intelligence artificielle : détection d'objets, suivi, classification, prise de décision, algorithmes d'apprentissage.
• Connaissance des environnements ROS, Linux, et des réseaux embarqués (CAN, Ethernet).
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (communications fréquentes à l'international).

Conditions et avantages :

• Horaire flexible de 40h / semaine
• Mode hybride
• Assurance collective jour 1 - payée à 50% par l'employeur
• REER 3%
• Bonus de fin d'année en fonction de la performance financière de l'entreprise pouvant atteindre jusqu'à l'équivalent de 5 semaines de salaire
• Nombre de semaine de vacances à discuter

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leur candidature. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.