Travailler au Cégep de Lévis

C’est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.

C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail. 

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre d'emploi : Conseiller(e) en communication

Numéro de référence : 1921

Direction : Direction des communications

AFFICHAGE

Début d'affichage : 2025-07-03

Fin d'affichage : 2025-08-03, 23h59

DÉTAILS DU POSTE

Catégorie d’emploi : Professionnel

Nom du supérieur immédiat : Élodie Fournier

Lieu de travail : Cégep de Lévis, 205 route Mgr Bourget, Lévis, Qc. 

Statut de l'emploi : Remplacement à temps complet

Durée de l'emploi : Un an

Horaire de travail : 35 h/semaine

Échelle salariale : 53 529 $ à 88 795$ annuellement

Entrée en fonction prévue : Août 2025

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

La personne titulaire du poste participe activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication institutionnel. Elle conçoit et déploie des stratégies de communication et rédige des contenus informatifs et promotionnels. Elle veille à la diffusion ainsi qu’au respect de l’image de marque du Cégep et en assure la cohérence avec les différentes entités, dont les équipes sportives des Faucons et la Fondation.

NATURE DU TRAVAIL

La personne sera notamment responsable des communications destinées aux étudiants. Elle assurera la coordination de l’ensemble des étapes : analyse des besoins, élaboration d’un calendrier de diffusion, recommandation des outils les plus pertinents, rédaction des messages, diffusion sur les bons canaux et suivi des actions. Par sa vision d’ensemble et sa rigueur, elle jouera un rôle central au sein de l’équipe.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DE LA TÂCHE DES TÂCHES

• Planifier et rédiger des contenus et des publications (médias sociaux, site Web, portail interne, communiqués, etc.);
• Développer des stratégies et concevoir des outils de communication pour faire la promotion des programmes et des services auprès des clientèles internes et externes;
• Accompagner et conseiller les directions, les services et les départements d’enseignement dans leurs besoins de communication et de promotion;
• Assurer la planification, l’organisation et le déploiement des deux événements portes ouvertes.

La personne peut être appelée à se déplacer pour couvrir certains événements et en assurer la promotion.  À l’occasion, son horaire peut inclure des périodes de travail en dehors des heures régulières.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience

Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment : communication, journalisme, marketing.

Conditions exigées par le collège :

• Posséder de trois à cinq années d’expérience pertinente;
• Maîtriser parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une capacité à adapter le ton et le style selon le public cible;
• Faire preuve de créativité, de curiosité et d’un esprit orienté vers l’action;
• Démontrer un bon sens de la planification, de l’autonomie et de l’initiative, et être à l’aise de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Avoir de très bonnes aptitudes en gestion de projets;
• Être à l’aise avec divers outils numériques (Mailchimp, médias sociaux, WordPress, Google Analytics, etc.);
• Avoir une connaissance du milieu collégial et des programmes d’études, un atout.

Test requis :

• Test de français 

Remarques :

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

La priorité est donnée aux candidats internes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.