Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
 
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-07-17 11:59 PM

Aussi: Product Lead

Lieu de travail : Montréal

Service : Médias numériques

Relève de : Directeur de produits numériques

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Aperçu du rôle

Vous êtes passionné·e par l’univers numérique et vous vous intéressez aux plateformes de contenu? Vous êtes un·e gestionnaire de produit expérimenté·e, reconnu·e pour votre capacité à piloter des projets de transformation? Cette opportunité au sein des Médias numériques est pour vous.

Relevant du directeur des produits des Médias numériques, vous rejoindrez une équipe engagée dans une vaste initiative de modernisation de l’écosystème numérique de Radio-Canada, visant à le rendre plus résilient dans un univers médiatique en constante évolution. Ce projet d’envergure, mené en étroite collaboration avec plusieurs secteurs de l’organisation, contribue à bâtir l’avenir du diffuseur public.

Vous aurez un rôle central dans la définition, l’alignement stratégique et la livraison de ce chantier structurant, incluant notamment le développement d’une offre de jeux.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe responsable d’orchestrer cette initiative composée de différentes expertises dont un·e analyste d'affaires, chef·fe de projets, chef·fe design, chef·fe technique, etc., de même qu’avec les différentes équipes aux Médias numériques (IA, intelligence d’affaires, etc.), et nos nombreux partenaires (éditoriaux, marketing, revenus, etc.).

Vous vous assurez également de collaborer et d’aligner les chef·fe.s de produit (Product Owners) impacté·e·s par ce chantier, que ce soit dans la priorisation, l'alignement avec nos partenaires, ou tout simplement en rappelant les objectifs stratégiques de l’initiative. La recherche UX combinée avec l’utilisation de la donnée sont des outils essentiels à votre prise de décision pour développer un produit avec une expérience utilisateur irréprochable, et qui répond aux objectifs d’affaires de l’organisation.

En tant que leader, vous savez inspirer et encourager la collaboration avec les partenaires et vos pairs. Vous savez naviguer dans un environnement complexe et avez un bon sens politique. De plus, vous participez activement à la communauté de pratique en gestion de produit au sein de l’organisation. Vous êtes un ambassadeur en partageant les bonnes pratiques internes et celles du marché.

Quelles seront vos responsabilités :

• Bien cerner les problématiques et opportunités afin d’atteindre les objectifs d’affaires établis (OKRs);
• Développer et maintenir à jour la feuille de route stratégique du chantier;
• Collaborer avec une équipe multidisciplinaire (analyse d’affaires, UX, design, technologie, IA, BI, etc.) pour cerner les enjeux, évaluer les opportunités et intégrer les données et insights utilisateurs;
• Mener les activités initiales de découverte produit (Product Discovery);
• Collaborer avec les chefs de produit (Product Owners) pour la priorisation;
• Assurer la collaboration avec les partenaires internes et externes;
• Définir les indicateurs de succès, mesurer les résultats, proposer des optimisations pour faire évoluer le produit selon les objectifs d’affaires;
• Entretenir une culture de collaboration, d’apprentissage et de créativité;
• Guider le travail de vos pairs en faisant preuve de mentorat et de leadership.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant aux exigences suivantes :

• Sept (7) à dix (10) années d’expérience en gestion de produits numériques multiplateformes grand public en tant que chef de produit;
• Connaissance approfondie du processus de développement de produits numériques, particulièrement pour la découverte produit (Product Discovery);
• Forte culture et maîtrise des bonnes pratiques numériques (UX/UI, média, contenu, SEO, réseaux sociaux, mobilité, performance);
• Bonne connaissance des outils de mesure de performance, d’audience et de tests A/B;
• Connaissance des stratégies et tactiques de personnalisation numérique est un atout;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. L’anglais est un atout pour collaborer avec des équipes bilingues;
• Diplôme universitaire en technologie, marketing, en communication ou dans une discipline connexe à la gestion de produit.

Ce qui fera la différence :

• Esprit créatif, stratégique et pragmatique;
• Talent avéré pour la découverte de produit, à favoriser la divergence et la convergence de solutions;
• Capacité de synthèse, habile à dénicher et formuler des insights;
• Passionné du contenu, des interactions numériques et des idées innovantes;
• Aptitude à vulgariser l’information et à bâtir des relations solides avec les équipes, pairs, gestionnaires et partenaires;
• Écoute active, capacité à remettre en question les idées reçues;
• Autonomie, débrouillardise, réactivité et esprit d’analyse;
• Sensibilité marquée à la qualité de l’expérience utilisateur (contenu, design, interactivité);
• Curiosité constante pour les nouvelles tendances numériques et médiatiques;
• Excellente maîtrise du storytelling et de la communication;
• Leadership mobilisateur : capacité à inspirer et motiver une équipe.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.  

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. 

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.  

• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

 
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@ radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.