RÔLE PRINCIPAL

Sous la supervision de la directrice générale, la personne titulaire du poste conçoit, rédige et met en œuvre des stratégies de communication et de contenu visant à accroître la visibilité, la notoriété et l’engagement envers la Fondation. Elle joue un rôle central dans la mise en récit et la valorisation de la mission philanthropique de l’organisation, en assurant une communication cohérente, mobilisatrice et personnalisée auprès de ses différents publics (donateurs, partenaires, communauté collégiale).

CHOISIR LA FONDATION, C’EST…

• Joindre une petite équipe dynamique et engagée, dont la mission est de soutenir la réussite de plus de 8000 étudiants et étudiantes dans l’un des plus grands cégeps au Québec et la seule école francophone d’aérotechnique en Amérique du Nord !
• Concilier vie professionnelle et personnelle grâce à :
  • 4 semaines de vacances annuelles après 1 an
  • Une pause bien méritée entre Noël et le Jour de l’An, 13 jours fériés et plusieurs congés répartis dans l’année.
  • Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine.
• Bénéficier d’un environnement qui valorise les saines habitudes de vie :
  • Accès aux cours du Centre sportif à tarifs réduits
  • Accès à des cliniques santé sur les heures de travail
  • Tarifs réduits à la boutique plein air 

VOTRE QUOTIDIEN, EN 4 VOLETS CLÉS

1. Rédaction stratégique et création de contenu

• Rédiger des contenus percutants, humains et adaptés à chaque canal : rapports aux donateurs, lettres de sollicitation, infolettres, textes pour réseaux sociaux, allocutions, discours, publications Web, communiqués, dossiers de reconnaissance.
• Développer une tonalité narrative cohérente avec l’image de marque de la Fondation, favorisant l’émotion et l’impact social.
• Concevoir le rapport annuel, en coordonnant les entrevues, les témoignages et les données clés.
• Collaborer à la production de vidéos, témoignages et autres contenus engageants.

2. Communication et rayonnement

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication intégrés pour les campagnes annuelles et les projets spéciaux.
• Maintenir une présence numérique dynamique sur les réseaux sociaux et assurer un calendrier éditorial aligné avec les priorités stratégiques, en collaboration avec la conseillère aux événements.
• Assurer la mise à jour, la cohérence et l’évolution du site Web de la Fondation, en optimisant l’expérience utilisateur et la visibilité des contenus.
• Rédiger des publications sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn) centrées sur des récits authentiques et inspirants.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes du Cégep pour faire rayonner les retombées des dons.

3. Reconnaissance et fidélisation

• Développer des outils de reconnaissance et de fidélisation adaptés aux différents types de donateurs et donatrices.
• Concevoir des gabarits de lettres, remerciements, capsules de valorisation, en s’assurant que le ton demeure personnel, authentique et cohérent.
• Participer à l’organisation d’événements de reconnaissance et de mobilisation.

4. Veille, évaluation et optimisation

• Effectuer une veille sur les meilleures pratiques en communication philanthropique.
• Mesurer l’impact des actions de communication (statistiques numériques, taux d’engagement, performance des campagnes).
• Ajuster les stratégies en fonction des résultats observés.

CE RÔLE EST POUR VOUS SI VOUS DÉTENEZ :

• Un diplôme universitaire en communication, marketing, journalisme ou domaine connexe.
• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente, idéalement dans le milieu philanthropique, communautaire ou éducatif.
• Excellente maîtrise du français écrit : style rédactionnel fluide, captivant et adapté à divers publics.
• Aisance à jongler entre rédaction stratégique, storytelling et production de contenus courts.
• Bonne connaissance des outils numériques (Suite Office, Canva, Mailchimp, Meta Business, WordPress, etc.).
• Capacité à gérer plusieurs projets de front et à respecter les échéanciers.

ATOUTS QUI VOUS DISTINGUERONT

• Expérience en communication philanthropique ou dans un OBNL.
• Connaissance du réseau collégial ou du milieu de l’éducation.
• Intérêt pour les enjeux sociaux, l’équité, l’inclusion et la diversité.
• Sensibilité aux besoins des donateurs et capacité à mobiliser par les mots.

SALAIRES ET CONDITIONS 

• Échelle salariale : À partir de 55 000 $ (selon scolarité et expérience)
• Lieu de travail : Cégep Édouard-Montpetit
• Horaire de travail : 35 heures par semaine, réparties sur 4 jours et demi, avec un horaire allégé durant la période estivale.
• Possibilité de faire du télétravail jusqu’à deux jours par semaine.
• Peut être appelé(e) à travailler à l’extérieur des heures régulières (soirées ou événements ponctuels).
• Accès à un régime d’assurances collectives.
• Possibilité de cotiser volontairement à un REER collectif (FTQ).
  
  

Envie de faire équipe avec nous ?

Si vous possédez les qualifications requises et que notre mission vous tient à cœur, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation d’ici le vendredi 1er août 2025, 16 h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue seront contactées. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.