DESCRIPTION :

Emploi temps complet temporaire avec possibilité de permanence

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité fonctionnelle du chef du Service des communications, la personne détentrice du poste d’agent d’information en communication interne élabore et met en œuvre des plans et stratégies de communication pour différents projets, en concordance avec le plan directeur en communication du CHU de Québec-Université Laval (CHU). Cette personne offre un service-conseil stratégique approprié auprès des directions afin de réaliser les objectifs stratégiques de l’établissement. Elle effectue ou coordonne des activités de vigie, de recherche, d’analyse ou d’évaluation relatives à son domaine d’activités. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes, d’élaboration de plans et/ou de stratégies. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. Dans une vision de communication intégrée, elle coordonne ses activités avec celles de ses collègues de la direction adjointe communications.

RÉSUMÉ DES TÂCHES

• Accompagne et offre un conseil stratégique pour la haute direction et les gestionnaires pour le développement des projets cliniques ou administratifs et les programmes pertinents ou ayant des enjeux réputationnels potentiels ou avérés;
• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique de communication;
• Conçoit, rédige et développe des programmes, plans, projets, moyens ou outils de communication qui assurent une fluidité dans la circulation des informations auprès des différents publics cibles;
• Offre un service-conseil et d’accompagnement permettant de favoriser une expérience-patient et une expérience-employé de qualité;
• Contribue à la gestion et la rédaction du contenu de l’intranet;
• Accompagne plus spécifiquement certaines directions avec un partenaire d’affaire et une équipe multidisciplinaire en ressources humaines, communication et affaires juridiques.
• Participe à divers comités, à titre de représentant de la direction, afin d’assumer son rôle d’expert et le soutien approprié en matière de communication;
• Produit et met en œuvre des plans de communication pour des projets organisationnels;
• Assure une vigie de son domaine d’activités.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en communication, marketing, en lettres et langues, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
• Expérience d’un minimum deux (2) années d'expérience en communication interne ou en marketing au sein de grandes organisations;
• Expérience en service-conseil et en communication stratégique;
• Démontre une grande capacité d'analyse, une vision stratégique et une grande rigueur;
• Maîtrise du français et excellente capacité de rédaction;
• Proactif et facilité à suivre plusieurs projets simultanés;
• Connaissance du milieu hospitalier et du mode de gestion Lean un atout;
• Réussite obligatoire du test spécifique d'agent d’information en communication interne;
• Une combinaison différente d’expérience et de formation académique peut être considérée.

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.