SOMMAIRE DE L’EMPLOI : 

Description du poste

Depuis 50 ans, Prémoulé se différencie des autres manufacturiers par ses stratégies de développement ambitieuses et par son niveau de qualité remarquable. Devenue une référence dans l'industrie, Prémoulé accroît son offre de produits de qualité tout en misant sur une expérience humaine empreinte de simplicité envers ses clients.

Le centre de coupe situé au 455, rue Poincaré cherche un gestionnaire rassembleur qui veillera à instaurer un climat de travail agréable pour tous, en faisant preuve d’esprit d’équipe, de professionnalisme et une bonne capacité de communication.

Relevant du directeur des opérations, le titulaire a comme principales responsabilités de voir au maintien et à l’amélioration globale de l’efficacité opérationnelle de son usine, de la santé-sécurité et de la qualité des produits. En outre, il s’assure d’atteindre les objectifs en établissant des plans d’actions et en mobilisant son équipe vers l’atteinte des résultats.  Le suivi du budget opérationnel fait également parti de ses responsabilités.

III. Responsabilités et tâches principales :

• À partir de la vision, des objectifs corporatifs, et du budget approuvé, participe à l’élaboration et assure le suivi des objectifs de son usine et en fait la promotion;
• Détermine des plans d’actions, et les modifie au besoin, afin de s’assurer de l’atteinte de ses objectifs;
• S’assure de déterminer des objectifs à ses employés et d’en faire le suivi régulier avec eux (gestion par objectifs);
• Est responsable de la mise en place des nouveaux projets relatifs aux améliorations de systèmes, processus ou procédés rattachés à son usine;
• Est directement imputable des résultats obtenus par son usine (i.e. suivi des livraisons, de la santé-sécurité, de la qualité, de l’efficacité, des résultats, etc.);
• Agit en tant que mobilisateur et coach auprès de son équipe de travail;
• Détermine les besoins en ressources (humaines, matérielles) de son usine afin d’atteindre les objectifs fixés et en fait le suivi avec son supérieur;
• Participe à l’élaboration du budget opérationnel annuel et est responsable de son suivi;
• S’assure des relations harmonieuses et constructives au sein de son usine ainsi qu’entre ces gens et ceux des autres usines;
• Est responsable du suivi à faire auprès de son supérieur pour certains projets nécessitant du support et approbation;
• Anime et participe à certaines réunions/comités (ex : comité de production interne; comité qualité; réunions d’employés; santé-sécurité, etc.) afin d’améliorer la communication au sein de son usine;

IV Exigences

• DEC ou équivalence.
• 3 @ 5 ans d’expérience en gestion de production.
• Connaissance du domaine de l’ébénisterie.
• Aptitude en gestion et motivation d’équipe.
• Connaissance de la suite office, KPI, SAP, ERP.
• Capacité à prendre des décisions, adaptation aux diverses situations.

NOTE : Dans ce document, la forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d'alléger la formulation du texte.