RAISON D’ÊTRE DU POSTE :

Sous la responsabilité du directeur adjoint, le titulaire du poste coordonne différents éléments de production des campagnes promotionnelles et publicitaires, d’engagement et de l’expérience client du Service Marketing.

Fin du mandat : 05/04/2025

Lieu du travail : Hybride

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

PRINCIPALES TÂCHES* :

• Coordonner les activités mises en œuvre en appliquant les techniques de marketing adéquates afin de s’assurer que les actions soient bien exécutées dans les points de contact client;
• Suggérer et appliquer les modifications aux différents matériels de production;
• Identifier les différentes corrections d’épreuves et les communiquer à l’agence tout en s’assurant de respecter les échéanciers;
• Coordonner, pour les projets dont il a la responsabilité, la liaison avec l’agence, les fournisseurs et les autres services de la SAQ et en assurer le suivi;
• Contribuer à la production des pièces marketing web et imprimés via différents outils notamment la prise de photos, la gestion de banque d’images, etc.
  Préparer tout le matériel requis pour la production des différentes pièces marketing web et imprimés;
• Collaborer et communiquer les activités avec les autres équipes de la commercialisation et partenaires d’affaires internes et externes;
• Assurer le soutien aux analystes dans l’organisation des activités marketing;
• Compléter et valider les informations dans l’outil de communication central (brief PDC) sous sa responsabilité (codification, gabarit de tuiles, etc.);
• Assurer le suivi sur le développement de contenu des adhocs (création, programmation, etc.);
• Assurer la gestion inventaires PLV génériques et magasin général
• Au besoin, supporter l’analyste sur le suivi budgétaire de tous les projets de promotion, apporter les correctifs appropriés et rapporter les écarts budgétaires favorables et défavorables.

*Liste non limitative

EXIGENCES :

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

• Diplôme d'études collégiales en technique administrative (option marketing ou équivalent);
• Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine du marketing;
• Expérience dans les communications électroniques et/ou une agence de publicité, un atout.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Connaissance intermédiaire des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Connaissance du processus de production électronique et imprimée;
• Connaissance du commerce de détail;
• Connaissance des médias traditionnels, nouveaux médias et des réseaux sociaux;
• Posséder une très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Connaissance de l’anglais, un atout.

COMPÉTENCES NON TECHNIQUES :

• Aptitudes dans l’organisation, la planification et le suivi de projets;
• Être orienté vers le client et les résultats;
• Rigueur et souci du détail;
• Facilité de communication orale et écrite;
• Aptitude au travail d’équipe;
• Créativité, initiative et autonomie;
• Habiletés à coordonner plusieurs activités en même temps.
• Facilité d’adaptation et d’agilité
• Posséder un bon jugement en lien avec le positionnement de l’entreprise

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.

Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.