OBJECTIFS DU POSTE :

En tant que Directeur Marketing et Communication, vous serez chargé de concevoir, mettre en œuvre et superviser toutes les initiatives de marketing et de communication pour promouvoir nos différents projets et concepts. Vous dirigerez une équipe talentueuse chargée de développer des stratégies innovantes visant à renforcer la notoriété de la marque, à générer des leads qualifiés et à fidéliser la clientèle. Vous devrez collaborer étroitement avec d’autres départements pour garantir une cohérence dans notre message et nos efforts de marketing à travers tous les canaux.

Espaces Lokalia c’est environ 300 personnes qui collaborent ensemble dans le but d’offrir des habitations à dimension humaine. Travailler pour Espaces Lokalia c’est participer à la conception et la gestion d’immeubles locatifs dont près de 9000 portes actuellement détenues et plusieurs milliers d’autres à venir dans les prochaines années.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Stratégie Marketing et Communication :

• Développer une stratégie globale de marketing et de communication alignée sur les objectifs de l’entreprise.
• Identifier les tendances du marché et les opportunités pour adapter nos stratégies en conséquence.
• Superviser la création de campagnes publicitaires, de contenu marketing, et de supports de communication.

Gestion d’Équipe :

• Recruter, former et encadrer une équipe performante de professionnels du marketing et de la communication.
• Définir des objectifs clairs et mesurables pour chaque membre de l’équipe et les accompagner dans leur développement professionnel.

Relations Publiques et Communication Externe :

• Établir et entretenir des relations avec les médias, les influenceurs et d’autres parties prenantes clés.
• Gérer les demandes de presse et préparer les porte-paroles de l’entreprise pour les interviews et les événements publics.

Marketing Digital :

• Surveiller et optimiser la présence en ligne de l’entreprise à travers les réseaux sociaux, les sites web et autres canaux digitaux.
• Développer des stratégies SEO/SEM efficaces pour améliorer la visibilité de la marque et générer du trafic qualifié.

Analyse et Reporting :

• Suivre les performances des initiatives marketing et communicationnelles et identifier les zones d’amélioration.
• Produire des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance et recommander des ajustements stratégiques en conséquence.

• Diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine connexe. Un diplôme supérieur est un plus.
• Expérience professionnelle significative dans des postes de direction en marketing et communication, de préférence dans le secteur immobilier.
• Solides compétences en leadership et capacité à motiver et à éduquer une équipe multidisciplinaire.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais afin de soutenir une conversation avec nos partenaires anglophones)
• Maîtrise des outils et des techniques de marketing digital et une compréhension approfondie des principes du marketing traditionnel.
• Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de marketing réussies et être créatif dans la proposition d’idées originales pour différencier la marque sur le marché.
• Avoir un esprit analytique et être orienté sur les solutions et les résultats.
• Agit avec intégrité et éthique dans toutes les interactions professionnelles et dans le respect des normes de l’entreprise.
• Avoir une excellente capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution en ajustant les stratégies marketing en fonction des tendances du marché et des changements dans le comportement des consommateurs et consommatrices.

• Télétravail en mode hybride et flexibilité d’horaire;
• Salaire compétitif avec bonification après 2 ans. Révision salariale annuelle;
• Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
• Télémédecine;
• Programme Bien-être;
• Remboursement des cotisations professionnelles;
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
• L’horaire de travail est de 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• Horaire d’été de juin à septembre (finir à 13h le vendredi, 15 h le reste de l’année);
• Café gratuit;
• Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.