Le Groupe Rochon, Cuisine Rochon et DORR, se consacre à imaginer et concevoir du mobilier sur mesure haut de gamme. Depuis maintenant 50 ans, l’entreprise a su tailler sa place dans un domaine ambitieux, où notre satisfaction quotidienne se trouve dans le cœur des maisons et bâtiments de nos clients. Nous nous distinguons de par la qualité de nos produits offerts ainsi que notre approche personnalisé et centrée sur l’expérience client. Au fils des années, l’équipe dévouée et ingénieuse de Rochon a grandie pour former aujourd’hui le Groupe Rochon qui comprend plus de 5 entreprises qui font affaires en Amérique du Nord dans des domaines diversifiés.

Dans un contexte de relève et de croissance d’entreprise, le Groupe Rochon a créé un poste de Directeur des ventes qui relèvera de la direction générale afin de prendre en charge l’ensemble de l’équipe force de vente qui fait rayonner la marque au Canada et aux États-Unis. La personne dirigera une équipe de gestionnaires en B2C et en B2B en plus de la fonction marketing. Elle jouera également un rôle stratégique au sein de l’entreprise et devra mettre à profit son leadership mobilisateur ainsi que son expertise en vente.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

• Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de vente du Groupe;
• Bâtit et communique les cibles de ventes et de revenus pour le Groupe;
• Construit, déploie et suit les indicateurs de performance de l’équipe;
• Collabore activement aux rencontres stratégiques de l’équipe de direction;
• Rédige des rapports de vente et émets des recommandations pour la direction générale;
• Mobilise au quotidien son équipe et les fait collaborer à la construction du plan tactique des ventes;
• Accompagne et coach ses gestionnaires de ventes afin de développer leurs compétences;
• Analyse et fait évolue la structure organisationnelle de l’équipe de vente et procède à la planification de main d’œuvre;
• Dirige les initiatives marketing et collabore activement aux événements spéciaux.

COMPÉTENCES ET PRÉREQUIS :

• 10 à 15 ans d’expérience dans un poste de vente;
• Expérience en direction d’équipe de vente;
• Expertise en vente B2C et B2B;
• Leadership mobilisateur;
• Excellent communicateur;
• Orienté résultats;
• Maitrise de l’anglais et du français, parlé et écrit.