Cheval Québec, organisme sans but lucratif, est responsable de la promotion, du développement et de la régie de l’activité équestre au Québec.  L’organisme regroupe plus de 19 000 membres et une centaine d’associations à travers le Québec.

Travailler à Cheval Québec, c’est faire partie d’une équipe dynamique et participer activement à la vie de l’organisme.

NATURE DE L’EMPLOI

Sous la supervision de la directrice des communications, la personne joue un rôle dans la réalisation des stratégies de communication et du plan de communication.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

• Participer à la rédaction des différents outils de communication (infolettre, médias sociaux, communiqués) en fonction des sujets proposés et des orientations de Cheval Québec
• Effectuer des publications et animer les réseaux sociaux ;
• Participer à la création des contenus écrits, photos et vidéos destinés aux médias sociaux ;
• Assurer le suivi des placements médiatiques des partenaires de Cheval Québec ;
• Assurer les mises à jour sur le site internet ;
• Assurer le suivi des performances des différents outils de communication et produire les rapports nécessaires ;
• Mise à jour périodique des listes de médias ;
• Travailler en étroite collaboration avec les différents membres de l’équipe.

CARACTÉRISTIQUES DE L’EMPLOI

• L’employé e peut être appelé e à travailler certaines fins de semaine.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Diplôme d’étude collégiales (DEC) dans un domaine connexe à l’emploi
• Maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé ;
• Maîtrise de la suite Office ;
• Maîtrise des outils de planification Smartsheet, Trello et de sondage Survey Monkey, de conception visuelle Canva, un atout ;
• Connaissance du milieu équestre, un atout.

Expérience :    Deux (2) années d’expérience pertinente.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Lieu de travail : Télétravail et lieu physique au 7665 boul. Lacordaire, Montréal, si requis

Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30.

Salaire : Selon la convention collective en vigueur, entre 46  885,65 $ et 58 296,03 $

AUTRES AVANTAGES :

• Assurance collective
• REER Collectif (4%),
• 12 jours de maladie par an monnayables si non pris
• Temps supplémentaire à temps et demi après 40 h par semaine, monnayable ou en reprise de temps
• Période du 24 décembre au 2 janvier, chômée et payée
• Horaire d’été de la Saint-Jean-Baptiste jusqu’à la Fête du travail

Seul e s les candidat e s retenu e s seront convié e s pour une entrevue qui aura lieu les 18 et 19 avril 2024 à la Maison du Loisir et du Sport, 7665 boul Lacordaire, Montréal.