TITRE DU POSTE :

RÉDACTRICE OU RÉDACTEUR EN CHEF, ENQUÊTES (SERVICES FRANÇAIS)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

TRAVAILLER À CBC/RADIO-CANADA

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
 
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2024-04-23 11:59 PM

VOTRE MANDAT

Le Service de l’information de Radio-Canada est à la recherche d’une rédactrice ou d’un rédacteur en chef multiplateforme, qui sera affecté à l’émission d’affaires publiques Enquête.

Pour réussir à ce poste, vous devrez posséder une grande expérience en journalisme d'enquête, une connaissance fine des Normes et pratiques journalistiques (NPJ) de Radio-Canada et un solide jugement éditorial. Vous devrez également être doté d’une qualité rédactionnelle impeccable afin de répondre à certaines plaintes du public et être familier avec le fonctionnement de notre service du contentieux.

Vous serez notamment responsable de superviser des enquêtes, parfois complexes, dans le respect de nos NPJ. Vous serez également responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler la production de l'information destinée aux plateformes radio, télé et numérique. Votre créativité et vos connaissances des tendances actuelles du milieu de l’information, vous permettront également de proposer des idées originales et novatrices pour faire évoluer l’émission et ses contenus sur l’ensemble de nos plateformes. 

Vous devrez faire preuve de leadership, tout en maintenant des relations respectueuses et constructives avec les membres de l'équipe, le service juridique et la direction et ce, en veillant au respect des politiques institutionnelles en matière de santé et sécurité au travail.

Vous devrez également accomplir des tâches administratives liées au travail quotidien de vos employés. 

VOTRE PROFIL :

Qualifications : 

• Formation universitaire en journalisme ou toute autre discipline connexe;

• Minimum de dix (10) ans d'expérience en journalisme.

Compétences :

• Expertise dans la production de reportages d'enquêtes;

• Excellente connaissance des processus journalistiques, des méthodes de cueillette de l'information et de la production de reportages, d’émissions et de contenus pour les plateformes télé, radio et numérique;

• Excellent jugement éditorial et excellente maîtrise des Normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada (voir notre site internet);

• Connaissance approfondie de l'actualité et forte capacité d’analyse;

• Connaissance du secteur des médias et des communications;

• Expérience en gestion, un atout;

• Expérience significative en gestion d'équipe (planification, organisation, direction, gestion des horaires), un atout;

• Grande aisance dans les relations interpersonnelles, et facilité dans la gestion de conflits au travail;

• Créativité et sens de l’innovation;

• Capacité de travailler sous pression et de mener plusieurs dossiers en évolution;

• Grande autonomie et capacité d’anticiper les événements;

• Maîtrise parfaite de la langue de travail : le français;

• Compétences de niveau intermédiaire à l’oral, en écriture et en lecture en anglais (BBB).

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. 
 
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. 
 
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à Via Isarta.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Horaire de travail :

Temps plein