Le Groupe Maurice est à la recherche d’un(e):

CONSEILLER(ÈRE) - COMMUNICATIONS ET AFFAIRES PUBLIQUES

- Remplacement de congé de maternité -

Relevant du directeur Communications corporatives, le conseiller Communications et Affaires publiques assume un rôle conseil et participe à la réalisation de diverses stratégies et activités de relations publiques et de communications corporatives. À la fois stratégique et réputé pour ses aptitudes communicationnelles (écrite et verbales), il développe et met en œuvre des stratégies pour promouvoir et assurer le rayonnement de l’image, des initiatives et des positionnements du comité de direction. Il fournit aussi des conseils en communication aux équipes de gestion en résidences ainsi qu’auprès de la Fondation Luc Maurice (FLM), le tout en étroite collaboration avec l’équipe ventes/marketing. Finalement, il gère les demandes médiatiques du Groupe Maurice, en plus d’être impliqué dans les cellules de crise lorsque la situation le requiert.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité du directeur Communications corporatives, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes : 

Relations de presse :

• En étroite collaboration avec le directeur communication corporative, assure les relations avec les médias et participe au développement / entretient de l’image du GM, de ses résidences et de la FLM auprès de ceux-ci;
• Collabore à la planification des relations de presse : les sorties publiques, demandes médias et les entrevues et procède à la recherche d’information relative à ces requêtes;
• Conseille et accompagne les professionnels ainsi que le comité de direction du GM, de ses résidences et de la FLM qui interviennent auprès des médias en leur recommandant les meilleures stratégies et pratiques de relations publiques pour soutenir l’atteinte de leurs objectifs;
• Agit, lorsque nécessaire, à titre de porte-parole de l’organisation auprès des média
• Rédige / adapte et assure l’approbation des outils liés aux relations de presse du GM, de ses résidences et de la FLM;

Affaires publiques :

• Collabore à la réalisation d’événements corporatifs (lancements, présentations, panels, conférences, activations de commandites, etc.);
• Participe au développement de stratégies de positionnement relatives aux affaires publiques;
• Collabore, lorsque nécessaire, au comité de gestion de crise ainsi qu’à tout autre comité stratégique / projets spéciaux où une expertise en relations publiques est requise, et développe des stratégies à cet égard.

Communications corporatives :

• Agit à titre de conseiller auprès des gestionnaires du GM, de ses résidences et de la FLM, et leur recommande les meilleures stratégies et pratiques de communication pour soutenir l’atteinte de leurs objectifs;
• Participe à l’analyse et la recherche d’occasions de visibilité pour le GM, ses résidences et la FLM (panels, prix à gagner, conférences, concours quelconques, etc.). Effectue la recherche d’informations pertinentes, fait des recommandations et complète les différentes étapes nécessaires afin d’assurer le succès de ces opportunités de rayonnement;
• Propose et participe à la conception des plans de communication intégrés. Analyse les besoins, fait les recommandations appropriées en fonction des objectifs à atteindre et participe à la réalisation des actions requises;
• Rédige / adapte et assure l’approbation des outils liés aux communications corporatives du GM, de ses résidences et de la FLM (allocutions, messages-clés, mémos stratégiques);
• Participe activement au plan de contenu en médias sociaux du Groupe Maurice ainsi qu’au positionnement du comité de direction dans LinkedIn;
• Développe et maintien des relations harmonieuses avec les diverses parties prenantes, internes et externes, en lien avec ses dossiers;
• Effectue, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Formation requise :

• Baccalauréat en communication, relations publiques ou domaine connexe.

Expérience :

• Cinq (5) à sept (7) années d’expérience en communications ou autre domaine connexe, dont au moins deux (2) dans un rôle conseil;
• Connaissance de l’industrie des RPA et/ou dans le réseau de la santé et services sociaux (un atout).

Conditions de travail :

• Possède une voiture et un permis de conduire;
• Disponible pour voyager au Québec à l’occasion.

Autres :

• Facilité à exercer un rôle conseil dans un contexte d’entreprise à « multi sites »;
• Expérience concrète en relations de presse;
• Fortes aptitudes en rédaction corporatives et maîtrise supérieure de la langue française écrite. Capacité de naviguer entre des textes plus corporatifs et de la rédaction plus inspirante (blogues, messages du président, etc.);
• Très bon jugement et esprit d’analyse;
• Orienté client et habiletés marquées pour les communications interpersonnelles;
• Grand esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets à la fois;
• Rigueur et sens de l’initiative développés;
• Polyvalence, autonomie, sens de l’organisation et souplesse;
• Bilinguisme (un atout considérable);
• Connaissance approfondie de la suite MS Office.