ATTRIBUTIONS

La personne conseillère exerce ses fonctions dans le cadre des mandats définis par les instances et sous la coordination des personnes responsables au comité exécutif.

DE FAÇON GÉNÉRALE, LA PERSONNE CONSEILLÈRE ASSUME LES FONCTIONS SUIVANTES :

• Rédige ou participe à la rédaction d'allocutions, d'articles, d'argumentaires, de communiqués de presse et de textes divers produits par le Syndicat;
• Procède à l'édition et à la révision de différents documents produits par le Syndicat;
• Coordonne toutes les étapes de production des publications du Syndicat;
• Est responsable du contenu du site Internet du Syndicat et de la gestion des comptes des différents réseaux sociaux;
• Fait une vigie sur les questions d’intérêt public ou syndical afin de conseiller les autorités politiques du Syndicat;
• Participe à la planification, à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de communication du Syndicat;
• Élabore les plans de communication;
• Fournit les services-conseils en communication aux unités d’accréditation et aux comités du Syndicat;
• Agit à titre de personne-ressource pour diverses activités de communication du Syndicat;
• Participe au développement et au maintien des relations avec les médias;
• Organise les conférences de presse et y agit à titre de présentatrice ou de présentateur;
• Propose et collabore à la création d'outils de visibilité et de publicités;
• Collabore avec les partenaires du Syndicat pour leurs besoins en communications avec les membres;
• Rédige des scénarios et coordonne la réalisation de vidéos pour le Syndicat;
• Participe à toutes activités de communication du Syndicat.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

• Formation en communication
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Excellentes habiletés en rédaction et excellente connaissance de la langue française
• Expérience dans la production de publications et de vidéos
• Bonne connaissance de WordPress. Bonne connaissance de la gestion des réseaux sociaux
• Bon sens de l’organisation et des priorités
• Bonne connaissance des enjeux syndicaux, particulièrement ceux du SPGQ (atout)
• Autonomie et dispositions pour le travail en équipe et la coordination
• Capacité à gérer le stress et à produire sous pression
• Connaissance du milieu journalistique et médiatique de toutes les régions du Québec
• Bon réseautage avec les médias
• Grande disponibilité et occasionnellement en dehors des heures ouvrables

LIEU DE TRAVAIL

Les bureaux sont situés à Québec et à Montréal. Déplacements occasionnels à travers le Québec. Sauf exception, le télétravail est autorisé à la discrétion de la personne employée.

STATUT

Ce poste est ouvert à tout membre du Syndicat ayant obtenu sa permanence dans la fonction publique ou dans une autre unité d’accréditation ou à toute personne provenant de l’externe.

DURÉE DU MANDAT

Ce poste est permanent à durée indéterminée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Les conditions de travail sont en référence à la convention collective du SCFP-local 5367. Échelle salariale selon l’expérience (71 536 $ à 121 236 $).

PROCÉDURE POUR POSTULER

Faire parvenir votre curriculum vitae et un texte expliquant les motifs de votre candidature au plus tard le 8 mai 2024 avant 16 h 30.

Note importante : Les candidatures reçues à ce concours font l’objet d’une présélection de la part du comité de sélection. Cette présélection s’effectue sur la base des documents soumis seulement. Les candidates et candidats doivent s’assurer de transmettre un dossier complet. Seuls les candidates et candidats présélectionnés seront contactés.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Une mesure d’accès à l’égalité pour les femmes prévoit qu’à compétence égale et lorsqu’il n’y a pas atteinte de la représentation proportionnelle des femmes, il y aura choix d’une candidature féminine au moment du processus de sélection.

La réserve de candidatures sera créée pour une période d’un an, avec possibilité de renouvellement par période d’un an jusqu’à avis contraire.