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Description :

Aimez-vous rassembler les gens et organiser des fêtes? Se rapportant au directeur général ou à la directrice générale, le coordonnateur ou la coordonnatrice de marketing local est responsable d'établir des liens positifs permanents avec les organismes locaux pour le restaurant, en misant sur les relations publiques et le marketing.

Fonctions et responsabilités :
  • Gérer tous les aspects des médias sociaux pour le restaurant, notamment les blogues, Facebook ou d'autres réseaux sociaux.
  • Rechercher des entreprises et des organismes pour établir des partenariats potentiels.
  • Collaborer à la planification et la promotion d'événements en restaurant.
  • Maintenir une attitude positive qui favorise le travail d'équipe en restaurant.
  • Diriger et assister l'équipe de gestion dans l'exécution des initiatives de marketing national, régional et local.
  • Mettre en oeuvre et analyser des stratégies de relations publiques et de marketing local qui s'inscrivent dans la mission et les objectifs du restaurant. Ces projets peuvent inclure la planification d'événements (p. ex. journées portes ouvertes, ventes et collectes de fonds), la coordination de bénévoles, la tenue de conférences et la mise en place de programmes pour venir en aide à la communauté.
  • Réaliser des ventes de façon efficace et renseigner les communautés locales au sujet de la marque Boston Pizza, de son concept et de ses programmes en établissant des liens avec les entreprises locales, les écoles, les équipes sportives et les organismes communautaires.
  • Identifier et capitaliser sur les possibilités-clés dans la communauté pour élever le profil de la marque.
  • Gérer les bases de données des personnes-ressources et soumettre les feuilles de suivi hebdomadaires.
  • Effectuer de la recherche, développer des idées, rédiger du contenu, créer du matériel graphique et communiquer avec des représentants des médias.
  • Autres tâches au besoin.
Compétences requises :

N/A

Études et expérience :
  • Connaissance en marketing, en relations publiques et en vente.
  • Minimum de 6 mois à 1 an d'expérience dans un restaurant/bar à service complet ou dans un poste lié aux relations publiques, à la vente ou au marketing.
  • Expérience en matière d'organisation d'événements, un atout.
  • Fortes compétences en relations interpersonnelles et en communication orale et écrite.
  • Doit pouvoir travailler selon un horaire flexible, y compris lors de l'ouverture et de la fermeture du restaurant, les fins de semaine et les jours fériés.
  • Doit avoir son propre véhicule automobile et un permis de conduire valide.
  • Compétences en matière de service à la clientèle
  • capable de dépasser les attentes de l'invité.
  • Capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.
  • Doit bien s'adapter à une culture favorisant le travail d'équipe en restauration.
  • Doit être en mesure de travailler avec une supervision minimale et avoir un excellent sens de l'initiative.
  • Sens de l'organisation et bonne connaissance des outils informatiques de base (Microsoft Word et Excel).
  • Habileté à adapter du matériel promotionnel et à rédiger des propositions de partenariat.
  • Énergique et possédant de bonnes aptitudes pour le travail d'équipe.
  • Doit être efficace lors des périodes les plus achalandées.
  • Doit avoir le droit de travailler au Canada.
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