TRAVAILLER À CBC/RADIO-CANADA

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

VOTRE MANDAT:

CBC Montreal est à la recherche d’une personne talentueuse et créative pour animer Daybreak, son émission phare du matin. Il s’agit d’une occasion rare de diriger une équipe douée et de piloter une émission incontournable et rassembleuse qui reflète

Montréal dans toute sa diversité. Vous avez un talent inné pour raconter des histoires, pour découvrir les gens et les enjeux qui font le Montréal d’aujourd’hui.

Vous avez une présence exceptionnelle en ondes, et vous exprimez votre plein potentiel dans le milieu trépidant des nouvelles de dernière heure et des actualités où la pression est forte. Vous êtes en mesure d’entrer en ondes, en direct, sans préparation et sans préavis. Vos compétences pour mener des entrevues et vos connaissances sur

les événements actuels n’ont d’égal que vos compétences de présentation.

Montréal, sa population ainsi que sa place et son influence au pays vous passionnent. Vous voulez fournir à votre auditoire toutes les explications et les observations nécessaires pour comprendre l’actualité.

Vous jouerez un rôle clé pour nous aider à toucher et à faire grandir de nouveaux auditoires grâce à l’éventail des sujets et des points de vue présentés dans l’émission, ainsi qu’au moyen d’activités de rayonnement et d’une présence sur les médias sociaux.

Il s’agit d’un poste contractuel de 12 mois avec possibilité de renouvellement, basé à Montréal.

Vous jouerez un rôle déterminant dans la stratégie des Services locaux, en vous concentrant sur trois priorités :

Contenu : À ce poste, vous vous assurerez que l’ensemble des normes journalistiques de CBC/Radio-Canada sont respectées, que nos reportages sont justes, équilibrés, exacts, sérieux et pertinents, et qu’ils reflètent les communautés que nous servons.

Vous ferez évoluer notre façon originale de raconter l’actualité. Vous avez une vision de la manière dont vous voulez représenter l’émission et échanger avec les auditoires en ondes et sur les médias sociaux. Vous avez une approche innovante et créative des reportages et des entrevues. Vous voulez aller à la rencontre des Montréalais, qu’ils

soient à la maison, au volant de leur voiture, devant leur ordinateur ou qu’ils aient leur appareil mobile à la main, et le faire à la radio, sur les plateformes numériques et dans les médias sociaux.

Communauté : Vous avez un profond intérêt pour Montréal et pour les gens qui y habitent. Vous êtes conscient du caractère diversifié et de l’évolution de la population du Grand Montréal, ainsi que de l’importance de prendre en compte toutes les communautés dans nos contenus. Vous connaissez les communautés anglophones du

marché auquel nous nous adressons. Vous voulez raconter leurs histoires et échanger avec elles sur les nouveaux courants et changements qui affectent leur milieu.

Culture : Vous êtes inclusif et ouvert aux autres, toujours prêt à collaborer et à offrir une rétroaction constructive. Vous aimez travailler en équipe et avez démontré votre capacité à donner l’exemple. Vous êtes prêt à agir comme coach et mentor. Vous avez à coeur de poursuivre votre apprentissage et développement, ainsi que celui de votre équipe.

 

NOUS SOMMES À LA RECHERCHE D’UN CANDIDAT RÉPONDANT AU PROFIL SUIVANT :

A) Qualifications

  • Diplôme universitaire, ou l’équivalent.
  • Cinq ans d’expérience, dont au moins trois en radiodiffusion ou dans un secteur connexe, directement liée au domaine d’affectation.

B) Compétences

  • Excellent leadership et aptitude naturelle à diriger, assortie de la capacité d’inspirer les autres.
  • Talent démontré en tant que programmateur avec un sens du rythme, du ton, de la mise en ondes et de la production.
  • Engagement avéré à refléter la communauté et la diversité.
  • Liens solides avec les communautés de Montréal.
  • Aptitudes supérieures pour la rédaction, le journalisme et la production audio.
  • Intérêt pour la production média multiplateforme.
  • Vaste expérience des plateformes numériques – un atout.
  • Présence en ondes crédible et agréable.
  • Solide expérience journalistique, y compris en ondes.
  • Capacité de choisir des reportages pertinents, axés sur l’auditoire, qui reflètent les enjeux faisant l’objet de discussions au sein du grand public.
  • Capacité de réagir rapidement aux nouvelles de dernière heure.
  • Connaissance profonde des événements et des enjeux touchant Montréal et le Québec.
  • Aptitudes éprouvées pour la résolution de conflits, le mentorat ainsi que la reconnaissance et le développement des talents.
  • Sens de l’innovation et du risque.
  • Connaissance des Normes et pratiques journalistiques et du Code de conduite de CBC/Radio-Canada – un atout.
  • Participation à des activités de relations communautaires au besoin pour promouvoir l’émission et la Société.
  • Maîtrise de l’anglais.
  • Très bonne connaissance du français.

Les personnes dont la candidature est retenue devront :

  • Présenter une proposition pour l’émission et remettre un extrait audio;
  • Se soumettre à une entrevue.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel via Isarta.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.


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