Cette offre d'emploi est fermée.

Vous êtes capable de conjuguer vision, stratégie et mise en œuvre concrète, souvent simultanément. Vous serez responsables de développer la gamme de produits d’une marque pour en assurer la croissance et en serez le gardien. Vous avez le mandat de maximiser la reconnaissance de la marque et la conversion des ventes. Vous aurez à créer des stratégies de marque solides et en faire des plans annuels réalisables incluant une stratégie digitale, en plus de gérer la communication et la stratégie commerciale.

Nous recherchons actuellement un(e) chef de marque.

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Salaire selon expérience
  • Poste permanent, 40 heures semaine
  • Journées de maladie et 1 jour congé mobile par année
  • Régime d’assurance collective, programme d’aide aux employés
  • Travail d’équipe, environnement moderne et dynamique

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

  • Définir les priorités et les stratégies pour nos marques
  • Développer un plan stratégique et opérationnel pour atteindre l'objectif de croissance de nos marques
  • Mettre en place les plans marketing annuels incluant les plans d’action et les budgets s’y rattachant;
  • Gérer la feuille de route des opérations marketing et les échéanciers de communication.
  • Établir un guide de norme pour les gammes de la marque.
  • Gérer le processus de création de produits de marque maison et marque sous license
  • Alimenter et gérer le processus d'innovation de produits ;
  • Interagir avec les différents départements dans le cadre du processus de création de produits et agir en qualité de leader collaboratif ;
  • Proposer des plans d'activités pour soutenir le développement des clients commerciaux
  • Élaborer les documents des ventes pour présenter les nouveaux produits et catégories
  • Soutenir les processus de la planification stratégique annuelle
  • Analyser la performance de vente et de profit sur une base continuelle recommander les correctifs nécessaires, s’il y a lieu
  • Faire de la veille concurrentielle
  • Mettre en place des outils et des activités et évènements selon le plan stratégique
  • Coordonner avec les agences marketing le développement des outils promotionnels pour les produits en lancement de la marque assignée

EXIGENCES ET COMPÉTENCES :

  • ·BAC en administration des affaires profil marketing ;
  • ·5 ans à 10 ans d’expérience en marketing, en gestion de marque ou de portefeuille ou en affaires stratégiques, secteurs des biens de consommation courante ou des produits de grande consommation (Atout)
  • · Solide expérience en marketing au sein d’un environnement réglementé (atout)
  • · Expérience en marketing digital
  • · Esprit commercial
  • · Expertise en élaboration de stratégies, y compris la mobilisation des partenaires commerciaux
  • ·Capacité à prendre des initiatives avec un minimum de supervision, et à diriger et à gérer la stratégie de marque dans tous les réseaux de vente
  • ·Bilinguisme essentiel à l’écrit et à l’oral
  • ·Maitrise de la suite MS Office et Power Point, Excel niveau avancé
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