Prêt à rejoindre une équipe dynamique et engagée pour soutenir et faire rayonner la relève d’affaires à Montréal? 

La Jeune Chambre de commerce de Montréal (JCCM) cherche une personne pour compléter son équipe:

Responsable des communications et affaires publiques

Aimez-vous les événements, la variété et travailler en collaboration avec de nombreuses personnes? Êtes-vous à l’aise dans un environnement dynamique et changeant? Avez-vous de grandes habiletés relationnelles et communicationnelles?

Envoyez votre candidature!

STATUT: Poste à plein temps - 37,5 heures par semaine

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Directeur général adjoint

SUBORDONNÉS: équipe bénévole du comité affaires publiques (± 10 collaborateurs)

ENTRÉE EN FONCTION: dès que possible

DESCRIPTION DE POSTE 

Dans l’exercice de ses fonctions, la personne responsable des communications et affaires publiques assumera les responsabilités relatives aux communications et affaires publiques de l’organisation. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Communications 

  • Appuyer la direction générale dans le déploiement des communications et la promotion des activités;
  • Concevoir, rédiger et envoyer les infolettres hebdomadaires, ainsi qu’assurer le succès des campagnes de communication;
  • Élaborer des argumentaires et rédiger différents documents de communication — communiqués de presse, lettres officielles, nouvelles, discours, rapports et présentations;
  • Gérer le calendrier éditorial et le plan de communication général de la JCCM; 
  • Assurer l’idéation et le suivi de nouvelles initiatives en matière de communication lors de divers événements;
  • Veiller à la production et à la mise en ligne de contenu numérique destiné aux membres de la JCCM;
  • Prendre en charge la gestion de certains projets spéciaux au besoin.

Affaires publiques

  • Appuyer la direction générale avec  la positionnement public et stratégique de la JCCM en matière d’affaires publiques et relations gouvernementales;
  • Assurer le suivi de divers mandats offerts à des agences de relations publiques, affaires publiques et de création;
  • Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de rayonnement, de représentation, et de relations de presse;
  • Faire une vigie de l’actualité et des activités liées au développement de la JCCM et de ses parties prenantes;
  • Fixer les objectifs et analyser les résultats des différentes actions ou campagnes de visibilité réalisées;
  • Superviser et travailler en collaboration avec une équipe bénévole dédiée aux affaires publiques afin de contribuer à l’élaboration des prises de position de la JCCM;
  • Supporter la présidence dans ses fonctions de représentation.

Autres 

  • Promouvoir la JCCM de façon à faire connaître sa mission, sa vision et ses principales réalisations auprès de la relève et du milieu des affaires montréalais;
  • Assurer un service à la clientèle de qualité pour les membres, les bénévoles et tout autre partenaire ou collaborateur de la JCCM;
  • Collaborer avec la direction générale et les autres membres de l’équipe à l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique de la JCCM;
  • Veiller à ce que les projets sous sa responsabilité respectent les paramètres stratégiques et budgétaires de l’organisation;
  • Voir au développement d’une clientèle diversifiée et de nouveaux marchés grâce au rayonnement de la JCCM;

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences:

  • Baccalauréat en communications, relations publiques, marketing ou toute autre discipline connexe;
  • Expérience en communications et/ou affaires publiques: 3 ans minimum;
  • Maîtrise des logiciels de bureautique d’usage;
  • Connaissance de Google Analytics, un atout;
  • Connaissance des logiciels de graphisme, un atout;
  • Parfaite maîtrise du français; bonne connaissance de l’anglais;

Compétences:

  • Maîtrise de la gestion des médias sociaux et des communications web;
  • Bonne connaissance de la gestion de sites web;
  • Grande connaissance et intérêt marqué pour les médias numériques;
  • Intérêt marqué pour des enjeux d’affaires publiques touchant la relève d’affaires;
  • Esprit marketing développé et excellente capacité rédactionnelle;
  • Sens développé du détail, de l’esthétisme et compréhension de l’identité visuelle de la marque;
  • Sens de l'organisation hors pair, grande rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément; 
  • Esprit innovant et créatif;
  • Respect des échéanciers, habitude de travailler avec des délais serrés;
  • Entregent, dynamisme et grand sens de l’initiative; 
  • Aisance dans un environnement changeant;
  • Leadership et aptitude remarquable au travail en mode collaboratif et au partage des tâches;
  • Expérience de travail avec des bénévoles, dans une OBNL ou une association, un atout;
  • Expérience de travail dans le milieu politique, un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • Salarié à temps plein (37,5 heures par semaine); 
  • Avantages sociaux payés par l'employeur; 
  • Environnement de travail stimulant et situé au cœur du centre-ville de Montréal (télétravail en ce moment); 
  • Accès à un vaste réseau de contacts;
  • Présence occasionnelle aux activités, horaire flexible.

À PROPOS DE LA JCCM

Organisme à but non lucratif, la Jeune Chambre de commerce de Montréal (JCCM) est un regroupement de cadres, professionnels, étudiants, entrepreneurs et travailleurs autonomes âgés de 18 à 40 ans. Fondée en 1931, elle compte aujourd’hui près de 1 600 membres, dont environ 120 bénévoles, ce qui fait d’elle la plus grande jeune chambre au monde. Grâce à une panoplie d’événements organisés chaque année, la JCCM est un lieu incontournable pour le développement de la relève d’affaires à Montréal. De plus, la JCCM compte sur l’appui de quatre grands partenaires qui ont à cœur la relève, soit BMO Groupe financier, Bell, Énergir et la Ville de Montréal.


DÉPÔT DES CANDIDATURES 

Ce défi vous intéresse ? Envoyez votre candidature (lettre + CV), au plus tard le mercredi 20 janvier 2021, via Isarta

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des références seront exigées.


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