Travailler à CBC/Radio-Canada
 
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
 
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.
 
VOTRE MANDAT 

ICI Québec est à la recherche d’un(e) journaliste multiplateforme qui aura comme principale tâche de produire et développer des contenus d’information au web et à la radio. Cette personne devra être organisée, faire preuve d’autonomie dans la recherche de ses sujets et démontrer du leadership. Bien connaître la région de Québec et ses acteurs est un atout recherché. Ce journaliste sera aussi appelé à faire des tâches de pupitre radio et web le samedi et le dimanche. À ce titre, il devra gérer le site web régional et les réseaux sociaux, produire et superviser les contenus à publier, alimenter les différents conducteurs ainsi que de livrer des bulletins radio en fin de journée. Une excellente connaissance du français et une maîtrise des techniques radio sont des atouts précieux.

Il s’agit d’un poste permanent temps plein de 37,5 heures du mercredi au dimanche. L’horaire est de 13h30 à 21h30 comme pupitre en affectation secondaire la fin de semaine.

Le/la candidat(e) relèvera de la Chef de l’information de Québec (services numériques/radio/télé) et devra se conformer aux Normes et pratiques journalistiques de la Société Radio-Canada.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LE/LA CANDIDAT(E) :

  • Suit l’actualité à partir de différentes sources d’information;
  • Propose des idées, des angles de reportage et procède à la cueillette des informations;
  • Rédige et produit des contenus destinés au web et à la radio;
  • Détermine les sujets et les angles à traiter en collaboration avec l’équipe éditoriale la fin de semaine;
  • Assure la mise à jour continue des plateformes sous sa responsabilité;
  • Rédige des alertes, des textes et des titres au besoin;
  • Encadre le travail des journalistes le samedi et dimanche;
  • Fait des recherches d’images et s’assure d’intégrer les éléments visuels, graphiques, vidéo ou audio nécessaires aux contenus;
  • Livre des bulletins radio en direct en fin de journée la fin de semaine;
  • Surveille l’évolution des nouvelles;
  • Utilise les différents outils à sa disposition pour suivre la fréquentation des contenus.
VOTRE PROFIL :

Qualifications :

  • Baccalauréat ou l’équivalent;
  • Trois ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent;
  • Une année d'expérience comme secrétaire de rédaction serait un atout.

Compétences :

  • Excellente connaissance de l'actualité régionale;
  • Leadership assumé et positif;
  • Vaste culture générale;
  • Excellent niveau de rédaction;
  • Bonne capacité à communiquer;
  • Très bon jugement éditorial;
  • Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de la Société;
  • Excellente maîtrise du français;
  • Connaissance de la radio et expérience en ondes, un atout;
  • Minimum un (1) an d’expérience dans un environnement numérique;
  • Connaissance des tendances et formats numériques;
  • Connaissance des outils de gestion de contenus (scoop, picto, etc) et audio/vidéo comme Avid Newscutter, Dalet Plus ou Finalcut, un atout;
  • Bonne connaissance de l’anglais;
  • Expérience en coordination d’équipe, un atout.

Les candidats sélectionnés seront soumis aux épreuves suivantes:

  • Test pratique: livraison d’un bulletin radio;
  • Entrevue.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel via Isarta.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous rejoindriez nos équipes, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Néanmoins, si l'un des deux genres de langue française est utilisé ici, merci de considérer que cela désigne les personnes de tout genre.


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