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Tu souhaites mettre à l’œuvre ton expertise en marketing numérique afin de faire rayonner à travers les réseaux sociaux une organisation qui soutient le bien-être et les enjeux psychosociaux des jeunes ? Tu aimerais travailler dans une ambiance conviviale qui prône la créativité et la collaboration?

Boscoville est à la recherche d’un ou d’une chargé.e de contenu numérique Web à temps complet temporaire (35 heures par semaine) pour une durée de 4 ans avec possibilité de prolongation.

QUI SOMMES-NOUS?

Boscoville collabore avec les milieux universitaires au Québec ainsi qu’avec les différents acteurs travaillant directement auprès des jeunes de 0 à 30 ans pour déployer de nouvelles pratiques de prévention et d’intervention fondées sur les meilleures pratiques et les données probantes.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du directeur général de Boscoville, tu contribueras à l’élaboration des stratégies de contenu Web et effectueras sa mise en application.  Tu seras également appelé.e à collaborer avec la responsable des communications et du marketing à la mise en œuvre de certains mandats qui lui sont confiés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Rédaction, création de visuels des publications sur différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, Youtube, Lindedln).
  • Rédaction de l’infolettre trimestrielle.
  • Programmation et mise en ligne des contenus de la marque principale et de ses programmes.
  • Maintenance du site Web.
  • Rédaction de billets et de blogues.
  • Veille de l’actualité et des médias.
  • Veille concurrentielle.
  • Gestion de l’optimisation du référencement.
  • Compilation des données de performances (Google analytics, Facebook insights, etc.).
  • Planification de campagnes publicitaires Facebook et Google Ads.

De plus, en collaboration avec la responsable des communications et du marketing tu participeras à :

  • L’élaboration et l’application de la stratégie annuelle sur les réseaux sociaux.
  • L’élaboration et l’application de la stratégie annuelle de l’infolettre.
  • Aux remue-méninges qui donneront le coup d’envoi à diverses initiatives marketing.

EXIGENCES RELIÉES AU POSTE 

  • Formation universitaire de 1er cycle en communication-marketing (profil médias interactifs, graphisme ou multimédia) ou toute discipline pertinente pour le poste.
  • 5 ans d’expérience en communication ou marketing. 
  • Maîtrise du français (parlé et écrit). 
  • Connaissance de l’anglais fonctionnel.
  • Bonne capacité de rédaction, de vulgarisation et de synthèse. 
  • Excellente maîtrise de la gestion des médias sociaux. 
  • Bonne connaissance des outils suivants : Office, WordPress, Google Analytics, MailChimp et SurveyMonkey.
  • Maîtrise des logiciels de la suite Adobe.
PROFIL DES COMPÉTENCES
  • Faire preuve de créativité et d’autonomie en proposant des idées novatrices
  • Capacité à rédiger, optimiser et adapter des contenus
  • Être méthodique, organisé et avoir le souci du détail
  • Capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle, à gérer les priorités et à respecter les échéanciers
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation et savoir réagir rapidement aux changements
  • Capacité d’entretenir d’excellentes relations interpersonnelles

Horaire de travail : De jour, sur semaine

Entrée en fonction : Le plus tôt possible

Traitement annuel de base : Selon le degré d’expérience, le salaire annuel peut varier entre 50 000 $ et 65 000 $

AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES :

  • 16 congés fériés par année.
  • Un mois de vacances par année.
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
  • Régime d’assurances collectives complet (médicaments, paramédicaux, dentaire, assurance-salaire).
  • Possibilité de télétravail à temps partiel.
  • Etc.

Pour poser votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae par courrier électronique au plus tard le 23 avril 2021.

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