Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.

S’appuyant sur plus de 50 ans d’expérience, la société Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file du secteur de la construction au Canada en ce qui a trait aux projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil.  

En vous joignant à l’équipe de Pomerleau, vous ferez partie d’une grande famille en plein essor qui accorde beaucoup d’importance aux fortes relations interpersonnelles, au travail d’équipe et à la collaboration à tous les niveaux. 

Notre équipe vise l’excellence chaque jour afin de mettre en avant les valeurs qui sont au cœur même de nos activités, soit l’authenticité, l’excellence, l’adaptabilité, l’innovation et l’amour.   



À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL?

Sous la supervision de la vice-présidente, communications et image de marque, vous jouerez un rôle important en termes de relations publiques et gouvernementales pour l’ensemble des activités de l’entreprise. Vous contribuerez au développement de la stratégie d’affaires publiques et gouvernementales et assurerez les activités découlant de cette stratégie en accompagnant les membres de la haute direction. Vous aurez pour mandat de protéger et développer l’image corporative et de favoriser les relations avec les parties prenantes. Vous pouvez agir à titre de porte-parole de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS :

  • Assurer un travail auprès des différents paliers gouvernementaux afin de défendre les intérêts de l’organisation et d’influencer les lois et décisions gouvernementales ayant un impact sur l’organisation;
  • Soutenir le développement de stratégies pour maintenir de bonnes relations avec les autorités gouvernementales, les associations et groupes d’intérêts afin de positionner l’entreprise comme un leader dans son industrie et un bon citoyen corporatif;
  • Agir comme lobbyiste auprès des instances gouvernementales pour pouvoir représenter l’entreprise;
  • Accroître le rayonnement de Pomerleau et ses filiales dans les marchés cibles;
  • Renforcer les relations avec la communauté de parties prenantes, incluant les médias spécialisés et grand public, la communauté numérique, les influenceurs et les acteurs de l’écosystème de l’entreprise;
  • Assurer une information de qualité vers les différentes parties prenantes pour les tenir informées sur les activités de l’entreprise;
  • Gérer la réputation de l’entreprise et établir des moyens pour assurer une veille sur les perceptions de la communauté;
  • Participer au développement de stratégies de communications internes et externes pour l’ensemble de l’entreprise et de ses filiales;
  • Mesurer le rendement des initiatives de rayonnement;
  • Travailler de concert avec les membres du service des communications et du développement des affaires selon les priorités établies.


POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS?

Formation, titres de compétences et expérience exigés :

  • Formation universitaire en communication, relations publiques, sciences politiques ou toute autre formation connexe.

Expérience :

  • 10+ années d’expérience dans une fonction similaire;
  • Expérience en relations gouvernementales autant au niveau provincial que fédéral;
  • Expérience dans le milieu de la construction et du génie conseil (atout);
  • Expérience avec les communautés autochtones ou dans le milieu environnemental (atout).

Connaissances/capacités :

  • Bilinguisme parfait, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Habiletés interpersonnelles pour développer et maintenir un vaste réseau de relations;
  • Expérience à titre de porte-parole et bonne connaissance de la gestion de crises et du paysage médiatique;
  • Connaissance des exigences associées à la réalisation de grands projets (ex. : les acteurs et/ou modes de réalisation de projets) (atout)

Qualités personnelles :

  • Leader dans son domaine d’activité;
  • Capacité stratégique et tactique;
  • Capacité d’influencer et grand sens politique;
  • Capacité à gérer différents dossiers simultanément;
  • Fortes aptitudes en communication, planification et résolution de problèmes;
  • Autonomie, esprit de synthèse, polyvalence;
  • Savoir faire preuve d’initiative, de professionnalisme et de jugement;
  • Tact et diplomatie;
  • Respect des échéanciers;
  • Grande habileté pour le travail d’équipe. 

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE POMERLEAU?

  • Salaire compétitif
  • 4 semaines de vacances
  • Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)
  • REER collectif
  • Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
  • Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
  • Programme d'aide aux employés
  • Formations continues offertes tout au long de l'année
  • Environnement jeune et dynamique
  • Excellentes possibilités de carrière
  • Horaire flexible 

 

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes.  Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe!

Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. 

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.


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