Everest Executive Search est actuellement à la recherche d’un nouveau directeur principal, recrutement de cadres afin de soutenir sa forte croissance.

À ce titre, le titulaire du poste aura la responsabilité de gérer un portefeuille de clients existants, de développer une nouvelle clientèle et de superviser le processus de recrutement en collaboration avec l’équipe de recrutement et de Sourcing.

LES RESPONSABILITÉS PRINCIPALES COMPRENNENT :

  • Identifier, développer et cultiver des relations d'affaires à travers les différentes stratégies de sollicitation (Références, Événements, l’implication social, les chambres de commerce et autres associations et groupements professionnels etc.)
  • Travailler en partenariat avec les membres de l’équipe afin de maximiser les opportunités d’affaires auprès de la clientèle existante.
  • Identifier des opportunités internationales, nationales et régionales
  • Atteindre des objectifs financiers
  • Gérer les différents projets de recrutement exécutif en collaboration avec l’équipe de recrutement et de sourcing.

Si un tel poste répond à vos aspirations et que vous possédez les qualifications suivantes, nous voulons vous rencontrer!

  • Dix années d’expérience en développement des affaires ou/et gestion de comptes
  • Faire preuve d’expérience progressive dans le développement d’affaires et/ou dans la vente
  • Avoir des relations d'affaire avec des cadres exécutifs 
  • Diplôme universitaire; La détention d’une maîtrise ou MBA est un atout important.
  • Capacité à gérer et activer plusieurs projets simultanément.
  • Faire preuve de collaboration et d’un naturel relationnel à l’interne avec les collègues et à l’externe avec les clients et les différents partenaires.
  • Être autonome, orienter sur l’atteinte des objectifs et le service à la clientèle et avoir de l’entregent
  • Posséder de grandes connaissances et de fortes capacités à développer des relations dans un environnement d’affaires
  • Disponibilité à assister à des événements en soirée.
  • Le candidat doit être bilingue – français et anglais
  • Solides compétences en communications écrites et verbales et aussi en matière de présentation

Recruiter Information

60 rue Saint-Jacques, Suite 802 , Montréal (Québec), H2Y 1L5

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