**Cette description de poste est disponible uniquement en français**
**This job description is available only in French**
Groupe JAMP Pharma est une entreprise pour toi si …
  • Tu as envie de travailler dans un environnement innovant et stimulant
  • Tu possèdes un esprit entrepreneurial et que tu n’as pas peur de t’impliquer activement dans de nombreux projets qui apporteront des changements concrets et durables au sein de l’entreprise et dans la société.
  • Tu veux côtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et d’atteindre des objectifs communs  
  • Tu veux rejoindre une entreprise en pleine croissance, prospères avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée
  • Tu veux t’impliquer dans la vie sociale de l’entreprise et la supporter dans son implication communautaire
  • Tu veux évoluer dans une entreprise humaine et à l’écoute de ses employés
Est-ce que l’environnement décrit ci-dessus te correspond? Si la réponse est oui, viens marquer l’histoire avec nous!
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chef de Marque pour compléter notre équipe marketing chez Orimed Pharma.  Sous la supervision du directeur marketing, le chef de produit est responsable des activités marketing de la division médicale et devra participer au lancement d’un nouveau produit d’ici les 18 prochains mois. Il gère un portfolio de produits pharmaceutiques innovateurs (brand).
RESPONSABILITÉS CLÉS
Stratégique
  • Responsable des activités marketing : s’assurer de l’atteinte des résultats des différentes marques
  • En collaboration avec le Directeur Marketing, développer les plans stratégiques de la division incluant chacun des produits en promotion et ceux en phase de pré lancement
  • Élaborer et développer les tactiques marketings : assurer un contrôle serré des activités (échéanciers et budget)
  • Analyser les ventes, les gains et les bénéfices – ajustements des stratégies et tactiques en
  • fonction des résultats
  • Participer au processus de planification budgétaire
Marketing
  • Conception des supports de communication : outil de vente, matériel de formation, fax-mailings, e-mailing, publicités, site web, etc.
  • Veille concurrentielle : recherche de données concurrentielles et actualisation des supports de communication
  • Supervise les interventions des différents sites internet de la division et du volet média sociaux
  • Responsable de la gestion du matériel marketing et promotionnel
  • Supporter la force de vente et répondre à certains besoins spécifiques liés à la promotion des produits
  • Assurer une partie de la formation de la force de ventes
  • Toutes autres tâches connexes se rapportant aux marketing/ventes
Événement
  • Planification et coordination les activités en lien avec les événements :
    - événements/congrès/tradeshow: élaborer un calendrier, coordonner la logistique, participer aux événements
Lancement produit
  • Participer au processus de lancement de nouveaux produits : Biosimilaires et produits de marque
  • Bâtir et maintenir des relations solides et durables auprès des KOLs
  • Participer à l’élaboration de l’image de marque (branding)
  • Réaliser des études de marché
  • Connaitre et analyser les données scientifiques liées au lancement de produit
 
Administration
  • Être le point de contact pour toutes questions (interne/externe) en lien avec les marques.
  • Assurer le suivi des dépenses et contrôle du budget marketing annuel


PROFIL RECHERCHÉ 

  • Baccalauréat en science, marketing ou tout autre domaine jugé pertinent
  • MBA ou MSc un atout;
  • De 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine pharmaceutique en marketing ou experience marketing de domaine jugé pertinent ou connexe;
  • Relations auprès des spécialistes : Gastro-Entérologues & Rhumatologues un atout;
  • Expérience en coordination, gestion ou implantation de projets;
  • Excellente maîtrise suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Connaissance et maitrise des concepts de marketing numérique;
  • Doit pouvoir voyager (Canada / É-U / International) ; 10%-15% du temps
  • Possibilité de télétravail : à discuter
HABILETÉS, CONNAISSANCES ET APTITUDES
  • Parfaitement bilingue français/anglais (écrit/oral) (rédaction de contenu);
  • Excellentes capacités de communication et compétences interpersonnelles développées;
    Capacité de structurer des idées et de les vendre;
  • Sens de l’organisation et méthodique : habileté à gérer plusieurs projets et tâches en respectant les délais;
  • Capacité de prioriser les projets et de superviser les étapes de réalisation;
  • Compétences reconnues pour la création (un atout) et la résolution de problèmes;
  • Grande autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision;
  • Bonne capacité à implanter ou faire face aux changements.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Veuillez prendre note que seul les candidats sélectionnés seront contactés.


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