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Qui nous sommes

Humance est une firme-conseil alliant stratégies d’affaires et stratégies humaines. Nous œuvrons à tous les niveaux pour challenger le statu quo et aider les organisations à faire émerger une culture porteuse et engageante qui stimule la performance.

En vous joignant à l’équipe de Humance, vous ferez partie d’une organisation dynamique qui place l’humain au cœur de son succès. Vos atouts seront mis à contribution dans un esprit de collaboration et de complémentarité.

Parmi ses nombreux champs d’expertise, Humance conçoit des parcours qui contribuent au changement des comportements et aux initiatives stratégiques au sein des organisations canadiennes et ailleurs.

Découvrez notre approche et certains de nos parcours : https://humance.ca/fr/parcours/

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Directeur, conception de parcours, la personne est responsable de la gestion de projets visant à concevoir et à produire nos parcours virtuels de développement. Elle est le point de contact central, qui assure une fluidité des communications entre l’équipe de conception et de production et les clients. Elle assure le respect des budgets, des échéances et la qualité supérieure des parcours tout en maintenant un haut niveau de satisfaction des clients à chaque phase des projets.       

PRINCIPALES TÂCHES

  • Planifier, organiser, coordonner et réaliser toutes les activités nécessaires à l’atteinte des plus hauts standards de qualités en collaboration avec l’équipe et les sous-traitants dans le cadre des projets.
  • Respecter les échéanciers établis pour chacun des projets en tenant à jour le logiciel de gestion de projets (Asana) et le calendrier global d’activités.
  • Gérer de façon proactive les risques et opportunités de chacun des projets et aller au-devant des besoins des clients.
  • Produire les rapports et les mesures d’avancement de projets nécessaires à l’évaluation de ceux-ci.
  • Assurer un suivi rigoureux pour respecter les promesses clients définies dans les ententes par un contrôle qualité des activités intégrées aux parcours avant leur déploiement.
  • Bâtir et maintenir des relations positives et une communication efficace avec les intervenants clés (clients et équipe interne) des projets.
  • Contribuer à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus internes et de l’expérience apprenant.
  • Assurer un soutien ponctuel à la production en période de pointe.

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Diplôme universitaire en gestion de projet ou tout autre domaine connexe
  • Posséder de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans l’un des champs ci-dessous :
    • La gestion de projet de formation et/ou multimédia (planification, budget, allocation des ressources, gestion des risques et de la qualité, etc.)
    • La coordination de production de contenus multimédias (numériques, télévisuels, animations, textes, infographies, etc.)
    • Toute autre expérience pertinente en lien avec la nature du poste
  • Intérêt marqué et connaissance du domaine de développement des compétences et de la formation
  • Grande facilité d’utilisation des technologies dans le cadre du travail
  • Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités
  • Forte aptitude en relation client
  • Excellente communication, bonne écoute, empathie et diplomatie
  • Capacité à travailler en équipe, à écouter et à échanger des idées
  • À l’aise de travailler sous pression et dans des délais serrés
  • Intrapreneurship démontré
  • Haut niveau d’autonomie
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PPT)
  • Bilinguisme français-anglais

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE?

  • Équipe passionnée, authentique et dynamique, climat convivial où vous pouvez exprimer votre sens de l’initiative et votre créativité
  • Entreprise de renom en pleine croissance, avec une clientèle d’envergure solidement établie
  • Développement professionnel possible (formations, participation à des groupes de codéveloppement, etc.) pour mettre à profit vos talents naturels et faire évoluer l’entreprise
  • Rémunération globale concurrentielle
  • Paiement d’une partie de l’abonnement mensuel d’une société de transport en commun reconnue dans les régions où Humance a un bureau
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Cuisine pour les employés à même le bureau
  • Proximité du transport en commun
  • Comité plaisir afin de souligner les différents événements : temps des Fêtes, anniversaires, 5 à 7, activités d’équipe, etc.

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