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DESCRIPTION D'EMPLOI

Vous désirez travailler dans une équipe multidisciplinaire et contribuer à l’évolution des pratiques en matière de formation, communication et de gestion du changement ? Réaliser des tâches variées dans environnement où votre contribution compte réellement vous mobilise ? Nous avons le poste tout indiqué pour vous dans le secteur de l’Administration, Assurance, Épargne et retraite individuelles !

VOS PROCHAINS DÉFIS SERONT : 

Volet formation

  • Participer au développement du matériel de formation et contribuer à la bonification et à la mise à jour du matériel existant
  • Concevoir et produire des formations dynamiques et interactives en e-learning, capsules vidéo
  • Concevoir et produire les outils d'aide à la tâche et la documentation complémentaire
  • Agir à titre de responsable du calendrier de formation. Au terme des formations, coordonner les activités de suivi
  • Assurer la gestion documentaire du matériel de formation.

Volet communication

  • Concevoir et rédiger des communications reconnues pour leur clarté : analyser les besoins, rédiger selon les standards établis et réviser la traduction des documents français/anglais
  • Soutenir le conseiller stratégique en communication en prenant en charge des plans de communication de moyenne envergure et impliquant plusieurs intervenants
  • Concevoir des outils de communication en soutien à nos équipes de projets et à nos clients internes;
  • Établir et respecter les échéanciers des projets qui vous sont confiés.

Volet gestion du changement

  • Soutenir les analystes d’affaires dans leur analyse des impacts afin d’identifier les activités de gestion de changement;
  • Coordonner des activités de gestion de changement;
  • Concevoir des outils de soutien à la gestion de changement (présentation Powerpoint, aide-mémoire, communication, formation, etc.);

CE QUE NOUS RECHERCHONS : 

  • Baccalauréat en administration, communication ou dans une discipline connexe
  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente
  • Maîtrise de la suite Office
  • Connaissances des outils et habilité pour la conception graphique (réalisation d’image, schéma, matériel de formation, capsules, etc.)
  • Tolérance à l’ambiguïté et capacité d’adaptation aux changements
  • Compréhension de la vision de l’expérience client
  • Travail d’équipe, Sens de l’initiative, de l’organisation et de l’innovation.
  • Maîtrise du français et niveau d’anglais avancé

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