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Groupe Jamp Pharma est une entreprise pour toi si ...
  • Tu as envie de travailler dans un environnement innovant et stimulant
  • Tu possèdes un esprit entrepreneurial et que tu n’as pas peur de t’impliquer activement dans de nombreux projets qui apporteront des changements concrets et durables au sein de l’entreprise et dans la société.
  • Tu veux côtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et d’atteindre des objectifs communs 
  • Tu veux rejoindre une entreprise en pleine croissance, prospères avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée
  • Tu veux t’impliquer dans la vie sociale de l’entreprise et la supporter dans son implication communautaire
  • Tu veux évoluer dans une entreprise humaine et à l’écoute de ses employés
Est-ce que l’environnement décrit ci-dessus te correspond? Si la réponse est oui, viens marquer l’histoire avec nous!
Sous la supervision du Directeur Marketing et Communications, la personne sélectionnée pour ce poste jouera un rôle clé dans le développement et l'implantation des stratégies et initiatives marketing. Cette personne sera principalement responsable de la préparation et de la coordination des lancements des nouveaux produits.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
1. Gestion et suivi du processus de lancement de produits :
  • Assister au meeting des lancements et débriefer les directeurs des ventes
  • Coordonner et exécuter toutes les étapes relatives aux lancements de produits après la relâche et dont le département marketing est responsable, afin que les produits atteignent l’étape de la commercialisation le plus rapidement possible et ce dans le souci de la plus grande qualité et efficacité.
  • Demander les listings chez les grossistes
  • Préparer et exécuter en collaboration avec l’infographiste les communications à l’équipe de ventes et aux clients (aide à la vente, fax-mailings, e-mailings, site web)
  • Mettre à jour le tableau de suivi des lancements
  • Préparer les présentations de lancements des nouveaux produits pour les meetings régionaux
  • Mettre à jour de façon ponctuelle et annuelle de la procédure opérationnelle normalisée(PON) du processus des lancements produits marketing
  • Collaborer avec la division institutionnelle pour les médicaments injectables
2. Gestion du cycle de vie des produits existant : 
  • Gérer le bon de commande de produits
  • Gérer le cartable des ventes. Faire les mises à jour des aides à la vente et ajouter les nouveaux produits.
  • Effectuer les changements de produits pour les produits actifs et les discontinuations de produits. Documenter la portion marketing des « Change control ».
  • Participer aux relectures des emballages de produits et participer à la mise en place des nouveaux packagings produits
  • Suivi impression/ production des outils de ventes : relecture, suivi des fournisseurs pour le devis et les délais de production
  • Participer à la conciliation budgétaire
3. Support à l’équipe de ventes :
  • Être la personne ressource pour l’équipe de vente concernant les questions en relation avec les nouveaux produits (en coordination avec Med Info)
  • Supporter l’équipe marketing en participant à la préparation et l’élaboration des présentations pour les diverses réunions de ventes. 
  • Participer au développement du matériel de formation pour les nouveaux représentants ainsi que des ateliers pour les représentants d’expérience

PROFIL RECHERCHÉ

NIVEAU DE SCOLARITÉ ET PERFECTIONNEMENT
  • Baccalauréat en administration des affaires (concentration marketing ou spécialisation en gestion de projets un atout)
EXPÉRIENCE
  • Minimum de 2 années d'expérience dans le domaine pharmaceutique
  • Solide expérience en coordination, gestion ou implantation de projets
  • Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Power point)
  • Parfaitement Bilingue (français/anglais -parlé/écrit) est essentiel
  • Excellente grammaire française
HABILITÉS, CONNAISSANCES ET APTITUDES
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais;
  • Capacité de structurer des idées et de les vendre;
  • Compétences reconnues pour la création et la résolution de problèmes;
  • Capacité de prioriser les projets et de superviser les étapes de réalisation;
  • Capacité d'évoluer dans un environnement complexe
  • Avoir de la rigueur et un grand souci du détail
  • Sens de la curiosité
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Veuillez prendre note que seul les candidats sélectionnés seront contactés.

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