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Dans le but de supporter notre importante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice)aux ventes, marketing et communications. Sous la supervision du directeur des ventes et marketing, le titulaire du poste à la responsabilité de s’assurer que les bureaux de ventes exploitent au maximum leur potentiel. Le titulaire du poste assume aussi la responsabilité de maximiser la visibilité de l’entreprise afin d’augmenter les opportunités de vente.


TÂCHES PRINCIPALES :

  • Appuyer le directeur dans l’élaboration de stratégies de communication et de marketing;
  • Contribuer à la rédaction du plan marketing annuel;
  • Développer et coordonner le budget marketing;
  • Créer, diffuser et gérer les communications internes et de presse;
  • Développer des partenariats et alliances;
  • Répondre aux demandes des médias (demande d’information, entrevues, etc.);
  • Gérer et coordonner les divers projets de lancement, marketing ou encore communication;
  • Faire la gestion des placements médias : télévision, radio, imprimés, affichage, etc.;
  • Participer activement aux opérations lors des activités de l’entreprise (animation, marketing de première ligne, aide au montage et démontage de kiosque, etc.);
  • Créer et coordonner les promotions annuelles;
  • Participer à la rédaction de contenu bilingue;
  • Assurer le déploiement du plan d’action avec les équipes de ventes;
  • Développer et déployer les outils de marketing pour les ventes;
  • Gérer le matériel corporatif et les items promotionnels;
  • Veiller au bon maintien de l’inventaire marketing;
  • Participer à des activités de formation en continue sur les produits et la vente;
  • Effectuer une veille concurrentielle
  • Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes de son directeur.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Détenir un baccalauréat en administration, option marketing (maîtrise un atout);
  • Minimum de 10 années d’expérience pertinence en communications et en marketing à titre de gestionnaire de premier niveau;
  • Fortes aptitudes en réseautage, communication en public et en rédaction;
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglaise;
  • Orienté vers les résultats / axé sur la performance;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Bonne gestion des priorités et du stress;
  • Connaissance du domaine de la construction et de l’habitation un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Travail de bureau 39h semaine (rémunéré à la semaine);

Être disponible lors des événements (soirs et fins de semaine);

Basé à Saint-Apollinaire;

Salaire selon l’expérience.

AVANTAGES:

Assurance-collective (assurance médicaments et frais médicaux);

Programme d’aide aux employés;

Activités sociales organisées par l’entreprise.

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