This job offer is closed.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un ou d'une Gestionnaire marketing pour se joindre à notre équipe. Ce poste est basé dans notre bureau de Montréal, mais nous pouvons envisager une formule de travail à distance, n'importe où au Canada, pour le bon candidat ou la bonne candidate. Si cette opportunité vous intéresse, nous vous encourageons à envoyer votre lettre de motivation ET votre CV.

La ou le gestionnaire marketing aura la responsabilité d’aider l’équipe à mettre en œuvre la stratégie pour les millénariaux sur la base d’initiatives de marketing à court et à long terme. Cette personne projettera une image positive, fera la promotion de la marque du logo de la vache bleue, augmentera la visibilité des PLC et favorisera la réputation des producteurs laitiers canadiens, tout en aidant à stimuler la demande des consommateurs pour des produits laitiers. La personne titulaire de ce poste devra mettre en œuvre et gérer des programmes de marketing efficaces mettant l’accent sur les millénariaux et la génération Z, y compris tous les aspects de la planification, de l’analyse, de l’évaluation, de la conception, de la gestion et de la diffusion des éléments relatifs au message sur la base de la recherche établie et des campagnes précédentes.

Pourquoi les Producteurs laitiers du Canada ?

  • Nous offrons une variété d'avantages sociaux pour assurer la santé et le bien-être de nos employés et nous payons les primes pour vous ;
  • Nos bureaux sont fermés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement, période pendant laquelle nos employés sont payés ;
  • Nous offrons des possibilités de formation et d'avancement professionnel et favorisons un environnement dynamique de travail en équipe et de collaboration ;
  • Nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous invitons régulièrement les employés à participer à des groupes de travail et nous sollicitons activement leur avis pour lancer des activités et des programmes intéressants pour le personnel dans toute l'organisation. Des événements virtuels amusants, des formations ergonomiques, des défis de remise en forme et diverses initiatives de bien-être ne sont que quelques-uns des programmes complets que nous proposons ;
  • Nous nous engageons en faveur de la santé et du bien-être de nos employés. Tous les employés travaillent actuellement à domicile, avec l'intention d'offrir des modalités de travail flexibles après la pandémie ;
  • Vous aimez les produits laitiers ? Si oui, vous serez heureux d'apprendre que (une fois que nous serons de retour au bureau... !) nous offrons gratuitement du fromage, du yogourt et une variété de produits laitiers sur une base quotidienne !

Responsabilités et fonctions

Planification et gestion

  • En collaboration avec le directeur ou la directrice, les membres de l’équipe et les autres services, participer activement à l’élaboration, à la planification et à la conception des plans de marketing afin de réaliser les objectifs de l’organisation.
  • Superviser et coordonner un groupe de travail interfonctionnel dans l’élaboration et la réalisation de campagnes de marketing, notamment les rapports d’analyse et de rendement. Ces campagnes pourraient comprendre entre autres la télévision, les médias numériques, les médias sociaux, le Web, la publicité hors foyer, la radio, les médias imprimés, les commandites et diverses autres activations propres à la marque.
  • Nouer de solides relations avec les partenaires internes et externes, par exemple le personnel des PLC, les agences ou les consultants, pour les séances d’information, la supervision et la livraison des campagnes et éléments promotionnels.
  • Gérer les budgets des programmes et campagnes de marketing assignés.
  • Veiller à ce que toutes les initiatives de marketing soient conformes aux normes de la marque.
  • Préparer pour la haute direction, au besoin, des rapports sur la progression de tous les programmes et initiatives de marketing et les distribuer.

 

Analyse du marché et rendement des campagnes

  • Analyser les tendances du marché pour déterminer la faisabilité et la rentabilité des offres de marketing existantes ou nouvelles; formuler des recommandations en fonction des résultats obtenus ou des occasions ciblées.
  • Créer des indicateurs de rendement et surveiller le rendement en menant des consultations et des sondages afin de maximiser l’efficacité des activités de marketing. Analyser les résultats et coordonner les améliorations pour optimiser l’utilisation des outils de marketing.
  • Réaliser des analyses des besoins et des analyses coût/bénéfice pour les plans de marketing proposés afin de soutenir la planification du budget annuel et de veiller à ce que les activités connexes respectent les limites budgétaires.
  • Utiliser divers outils internes (p. ex. Salesforce) et d’autres outils d’analyse afin de mieux planifier les futures campagnes.

Collaboration interne

  • Servir de personne-ressource en matière de marketing pour les employés et les influenceurs externes afin de garantir le respect des politiques et des normes en place. Fournir des conseils et des outils aux employés lors de la préparation du matériel de promotion pour préserver l’identité visuelle et le respect des politiques.
  • Travailler étroitement et dans un esprit de collaboration avec d’autres services et équipes, par exemple : relations d’affaires avec les intervenants, services aux membres, communications, relations gouvernementales, enjeux et mobilisation, proAction, partenariats et nutrition sur toute campagne liée aux programmes promotionnels et publicitaires.
  • Participer aux publications des PLC qui concernent les activités de marketing.

Réaliser d’autres tâches connexes, au besoin.

Exigences professionnelles

  • Solides compétences de gestion de projet et capacité de synthétiser des données en énoncés clairs et exploitables. Minutie, organisation et diligence dans sa préparation;
  • Aptitudes de communication orale et écrite exceptionnelles, notamment en édition et correction d’épreuves;
  • Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à communiquer à tous les niveaux avec assurance et en mettant l’accent sur le service à la clientèle;
  • Orientation sur les solutions et capacité à penser de manière créative;
  • Autonomie et aisance à gérer de multiples mandats et projets, à établir des priorités et à respecter les échéances;
  • Capacité de travailler en collaboration avec des intervenants internes;
  • Disposition à influencer les gens et à obtenir un consensus à tous les niveaux de l’organisation;
  • Capacité à établir des priorités et à prendre les décisions qui s’imposent en respectant les directives des dirigeants;
  • Motivation, dynamisme, esprit de collaboration et proactivité; une ou un chef d’équipe qui peut avoir une influence positive et productive sur les objectifs stratégiques et tactiques.

Exigences

  • Baccalauréat en administration, en marketing, en publicité ou dans un autre domaine connexe;
  • Au moins cinq années d’expérience pertinente dans un poste de marketing. Expérience dans l’industrie alimentaire, dans les biens emballés pour la vente au détail ou dans une industrie similaire. Une expérience chez des détaillants indépendants ou des réseaux de détaillants, et des revendeurs de produits à valeur ajoutée sera considérée comme un atout;
  • Excellente compréhension et connaissance de la stratégie de marque et de la gestion de marque (requis);
  • Sens aigu des affaires et compréhension approfondie de la mise en œuvre de programmes promotionnels (requis);
  • Expérience de travail avec des agences;
  • Connaissance du secteur laitier (atout);
  • Excellentes aptitudes de communication, d’animation et de présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles;
  • Compétences en informatique, notamment avec la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint, Teams/Zoom et SharePoint; et volonté d’apprendre d’autres plateformes au besoin;
  • Expérience en leadership de gestion de projets (atout);
  • Aptitude à faire preuve d’une attitude professionnelle lorsque l’on travaille sous pression en raison de délais serrés; et capacité de s’adapter, d’axer son approche sur l’état d’esprit des consommateurs et de faire face aux défis de l’industrie;
  • Bilinguisme (français et anglais).

Environnement de travail

Des déplacements occasionnels pourraient être requis pour participer à des réunions, principalement au Canada. Des heures supplémentaires pourraient être nécessaires, au besoin.

À propos des Producteurs laitiers du Canada

Les Producteurs laitiers du Canada sont l’organisme national de politique, de lobbying et de promotion qui représente les producteurs de lait canadiens. Les PLC s’efforcent de créer des conditions stables pour le secteur laitier dans notre pays. Ils cherchent aussi à maintenir des politiques qui favorisent la viabilité de la production laitière canadienne et qui font la promotion des produits laitiers et de leurs bienfaits pour la santé.

Pour de plus amples renseignements sur notre organization, veuillez consulter notre site web:

https://producteurslaitiersducanada.ca/fr

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Aucuns appels téléphoniques s'il vous plaît.

More from the employer