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Unité d’affaires : Transat Tours Canada
Service : Performance Marketing
Statut : Permanent, temps plein
Lieu de travail : Montréal, Centre-ville
Supérieur immédiat : Vice-Président Marketing

RAISON D’ÊTRE

Au sein de l’équipe Performance Marketing, le titulaire, Expert Optimisation, Performance Marketing, a pour mission d’identifier les opportunités de forte croissance en cherchant à connecter la meilleure audience avec le bon produit au bon moment de façon innovante. Il se spécialise dans le développement de programmes innovants de croissance marketing, ainsi que dans le test et l’exécution de ces programmes. Pour se faire, il participe à la mise en œuvre des projets numériques et à la révision des processus de travail en place.

RESPONSABILITÉS

  • Collaborer avec différents départements pour identifier les domaines de croissance en se basant sur l’analyse de données;
  • Collaborer avec les membres de l’équipe pour identifier les opportunités d'amélioration quantitative et qualitative pour fluidifier les processus de travail;
  • Mettre en place les bonnes méthodes, outils ou processus pour faciliter l’automatisation des tâches;
  • Mettre en place les bonnes méthodes, outils ou processus pour s’assurer que les politiques de gouvernance de la donnée soient respectées ;
  • Participer à la priorisation et assurer la gestion de projets de Marketing Digital en collaboration avec IT, Revenue Management et tout autre département pertinent;
  • Documenter et optimiser un processus de tests d’opportunité applicables aux activités digitales du groupe et veiller à son application;
  • Identifier, tester et déployer des techniques, technologies et projets d’innovation incrémentale et d’innovation de rupture;
  • Être un facilitateur dans l’instauration d’un état d’esprit agile;
  • Assurer une veille technologique des évolutions en matière de marketing numérique et d’intelligence artificielle et présenter des idées à l’équipe de direction.

EXIGENCES

  • Détenir une maîtrise en marketing, webmarketing ou commerce électronique;
  • Bilingue (anglais, français,) oral et écrit;
  • Avoir entre 5 et 8 ans d’expérience en acquisition de trafic pour un site web transactionnel;
  • Maîtrise des plateformes Google Adwords, Facebook Business Manager, Google Analytics, Google Tag Manager;
  • Excellente connaissance des principes de gestion de projets;
  • Connaissances en programmation informatique et langages de développement web (HTML, CCS, Javascript, PHP, Python);
  • Bonne compréhension des bases de données;
  • Connaissances de PowerBi, Suite Atlassian (JIRA, Confluence), Google Cloud Platform (Big Query), Office 365
  • Posséder un grand intérêt envers le web, les nouvelles technologies, les tendances, nouveautés, logiciels, outils en ligne accessibles;
  • Autodidacte, créatif et polyvalent;
  • Excellent sens de la collaboration et entregent développé;
  • Posséder un esprit d’analyse et de curiosité développé;
  • Être orienté vers les solutions;
  • Réseau professionnel développé.

Pour poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae via ce site.

Transat accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles. Afin de faciliter la lecture de ce document, l’emploi de la forme masculine a été retenu.


Business Unit: Transat Tours Canada
Department: Marketing Performance
Status: Permanent, full-time
Work Location: Montreal, Down-town
Immediate Supervisor: Marketing Vice President

PURPOSE

As part of the Performance Marketing team, the incumbent, Optimization Expert, Performance Marketing, is responsible for identifying high-growth opportunities by seeking to connect the best audience with the right product at the right time in innovative ways. He/she specializes in developing innovative growth marketing programs, as well as testing and executing these programs. To do so, he participates in the implementation of digital projects and the review of existing work processes.

RESPONSIBILITIES

  • Collaborate with various departments to identify areas of growth based on data analysis;
  • Collaborate with team members to identify quantitative and qualitative improvement opportunities to streamline work processes;
  • Implement the right methods, tools or processes to facilitate task automation;
  • Implement the right methods, tools or processes to ensure that data governance policies are followed;
  • Participate in the prioritization and management of Digital Marketing projects in collaboration with IT, Revenue Management and any other relevant department;
  • Document and optimize an opportunity testing process applicable to the group's digital activities and ensure its application;
  • Identify, test and deploy incremental and disruptive innovation techniques, technologies and projects;
  • Be a facilitator in the establishment of an agile mindset;
  • Monitor developments in digital marketing and artificial intelligence and present ideas to the executive team.

REQUIREMENTS

  • Master's degree in marketing, webmarketing or e-commerce;
  • Bilingual (English, French,) oral and written;
  • Have between 5 and 8 years of experience in traffic acquisition for a transactional website;
  • Mastery of Google Adwords, Facebook Business Manager, Google Analytics, Google Tag Manager;
  • Excellent knowledge of project management principles;
  • Knowledge of computer programming and web development languages (HTML, CCS, Javascript, PHP, Python);
  • Good understanding of databases;
  • Knowledge of PowerBi, Atlassian Suite (JIRA, Confluence), Google Cloud Platform (Big Query), Office 365;
  • Possess a strong interest in the web, new technologies, trends, news, software, accessible online tools;
  • Self-taught, creative and versatile;
  • Excellent sense of collaboration and interpersonal skills;
  • Possess a strong analytical and curious mind;
  • Solution-oriented;
  • Developed professional network.


To apply for this vacancy, please send your résumé via this website.

Transat values diversity in the workplace and is committed to employment equity by encouraging applications from the following designated groups: women, aboriginal peoples, persons with disabilities and members of visible minorities. To facilitate the reading of this document, the masculine form has been retained.

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