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Futur Simple est un projet d’impact social dont la mission est de contribuer à rendre l’action climatique et environnementale désirable et réalisable afin d’en accélérer l’appropriation individuelle, organisationnelle et collective au Québec.

PROFIL

Sous la responsabilité de la direction générale, le directeur / directrice de projet sera le chef d’orchestre d’un projet pilote inédit en contexte québécois et d’une durée de deux ans. Il ou elle aura la chance de diriger l’ensemble des étapes de ce projet d’impact structurant, précurseur et fondé sur la science touchant le développement de compétences et des connaissances climatiques chez les dirigeants d’entreprises (phases de conception, mise en œuvre et optimisation).

Nous recherchons un profil sénior en gestion de projet, qui connait le monde de l’entreprise ainsi que les défis auxquels font face les hauts dirigeants dans un contexte de changement. Une personne autonome, rigoureuse et stratégique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Assurer la conception stratégique, la mise en œuvre opérationnelle et la coordination du projet pilote
  • Assurer l’encadrement stratégique et la prestation des activités suivantes :
    • revue de littérature qui servira d’assise au projet incluant la supervision d’un(e) auxiliaire de recherche
    • conception de sondages et de leur stratégie de diffusion, en collaboration avec un partenaire expert
    • collecte de données et coordination pour la production de rapports d’analyse
    • élaboration des modalités d’un plan de formation
    • production de contenus formatifs et ajustement en fonction des retours d’expérience
    • assurer la relation avec les différentes organisations partenaires du projet pilote
  • Coordonner les différents intervenants externes au projet (auxiliaire de recherche, contributeurs de contenus, formateurs, etc.)
  • Assurer la coordination d’un comité conseil et d’une table de validation
  • Coordonner les activités de mesure de l’impact
  • Veiller au respect du budget et de l’échéancier
  • Assurer la reddition de compte auprès de la direction générale et des contributeurs financiers du projet

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
    • Un doctorat, une maitrise ou un diplôme de deuxième cycle est un atout.
  • 7 ans minimum en gestion de projet, dont minimum 3 dans la gestion d’un projet d’envergure (durée, nombre de partenaires, degré de complexité, etc.).
  • Excellente connaissance des mentalités du milieu des affaires et particulièrement des enjeux de management, de développement organisationnel et des défis inhérents à la haute direction d’entreprises (un atout).
  • Expérience ou bonne connaissance des bonnes pratiques dans le domaine de la conception et de la prestation de formations, un atout
  • Savoir naviguer dans un contexte multisectoriel et multidisciplinaire impliquant des dirigeants, des scientifiques et des chercheurs universitaires.
  • Habiletés démontrées en rédaction et en communication ciblant les clientèles professionnelles et supportant la coordination de processus.
  • Expérience démontrée en transfert de connaissances et en transposition de données scientifiques dans des contextes réels.
  • Excellentes habiletés relationnelles dans un contexte professionnel de haut niveau
  • Intérêt marqué envers le sujet de l’urgence climatique et pour les défis organisationnels propres à la transition climatique au Québec.

QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES

  • Leadership reconnu, ponctué de plusieurs réalisations
  • Esprit stratégique
  • Capacité démontrée d’analyse et de synthèse
  • Orienté vers les résultats
  • Grand sens de l’organisation
  • Excellente capacité à résoudre des problèmes, proactivité
  • Autonomie et sens de l’initiative (profil entrepreneurial)
  • Être confortable, habile et agile dans un contexte innovant, dynamique et en mouvance

LIEU DE TRAVAIL

Flexible et au siège social de Futur Simple à 5 minutes du Métro McGill à Montréal (une fois les mesures sanitaires levées)

NATURE DU POSTE

Projet d’une durée 2 ans, potentiellement renouvelable

Temps plein à partir de l’automne, temps partiel pendant l’été (onboarding)

Salaire concurrentiel suivant le niveau d’expérience

Date d’entrée en poste : dès que possible

 

POUR POSTULER

Veuillez nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) avant le 25 juin à 17h.

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