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Statut de l'emploi: Remplacement 12 mois avec possibilité de prolongation

Numéro d'affichage: 21-22/061

Classe / Salaire: 32,79 $ à 53,07 $ (Classe 13)

Service: Service aux diplômés et à la philanthropie

Durée et Horaire: 35 h / semaine, du lundi au vendredi

Début du mandat: Fin août 2021

Date limite pour postuler: 10 juillet 2021, à 17 h

QUI SOMMES-NOUS ?

L’École de technologie supérieure est un établissement de l’Université du Québec offrant des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat en génie. Située dans Griffintown, à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, à distance de marche du métro et des gares Lucien-Lallier et Bonaventure, l’ÉTS offre, outre un salaire compétitif et un généreux fonds de pension, plusieurs avantages :

  • Assurances collectives.
  • Jusqu'à 21 jours de vacances par an.
  • Horaire de 4 jours l’été.
  • Accès privilégié à son centre sportif situé sur le campus ou sur place.
  • Programme incitatif de transport en commun (rabais équivalent à 3 mois sur l'abonnement annuel).
  • Stationnement pour auto et vélo à prix compétitif.
  • Accès aux différentes ententes corporatives de l’École.
  • CPE sur place, et bien d'autres avantages.

VOTRE RÔLE

Sous la direction de la supérieure immédiate ou du supérieur immédiat, planifie, organise, coordonne le déroulement de projets de collaboration dans son secteur d’activités; établit et maintient des relations avec les clients ; développe des liens avec différents intervenants en vue de mieux faire connaître les services offerts par l’École et de réaliser des activités de coopération.

  • Propose, élabore et met en œuvre des stratégies en matière de campagne annuelle auprès des diplômés et des donateurs, et des campagnes campus auprès des employés et des retraités, visant l'acquisition de nouveaux donateurs et la rétention d'anciens donateurs, ainsi que la croissance des revenus.
  • Encadre et évalue différentes activités de collecte de fonds (marketing numérique, publipostage, sollicitation téléphonique) pour assurer l'atteinte des objectifs, en plus de recommander des changements au besoin.
  • Établit et gère les échéanciers pour différentes activités de collecte de fonds afin de s'assurer que les processus critiques de financement soient exécutés en temps opportun.
  • Prépare régulièrement des rapports sur l'avancement des sollicitations et autres activités de collecte de fonds.
  • Initie et maintient d'excellentes relations avec un réseau de diplômés et de donateurs.
  • Respecte les principes éthiques les plus élevés en matière de collecte de fonds, en plus des règlements, politiques, procédures et directives de l'institution, ainsi que les exigences de l'Agence du revenu du Canada.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI ?

  • Diplôme de premier cycle en éducation, en administration, en ressources humaines ou autre discipline appropriée. 
  • Trois (3) ans d'expérience professionnelle pertinente notamment en collecte de fonds dans le secteur de l’éducation ou dans un secteur semblable.
  • Expérience pertinente et démontrée en relation avec les diplômés et en campagne annuelle serait un atout.
  • Bonne compréhension des meilleures pratiques en matière de collecte de fonds et une capacité à exécuter un plan tactique.
  • Connaissance des lois fédérales et provinciales touchant les organisations caritatives.
  • Bonnes relations interpersonnelles et orientation marquée pour le service à la clientèle.
  • Bonnes aptitudes en démarchage d’affaires et capacité d'influence.
  • Capacité à établir et à maintenir des relations d’affaires efficaces.
  • Dynamisme, autonomie et capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l’oral et à l’écrit.
  • Excellentes habiletés à communiquer verbalement et par écrit.
  • Bonne connaissance des logiciels de collecte de fonds (atout).

Il est à noter que les candidats retenus devront passer un test de connaissances professionnelles relatif aux exigences du poste, ainsi qu'un test linguistique.

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