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Nous sommes présentement à la recherche d’un Conseiller(ère) aux communications et stratégie numérique pour notre bureau de Québec. Le poste s’effectuera en télétravail pour les prochains mois.

Vous vous accomplirez avec bonheur dans ce rôle si…

  • Pour vous, les réseaux sociaux n’ont aucun secret et vous adorez laisser une totale liberté à votre créativité.
  • Vous êtes toujours à l’affût des nouvelles tendances en communication numérique et aimez les mettre en application.
  • Faire partie de l’OBNL le plus aimé des québécois et jouer un rôle important dans le rayonnement de la cause des enfants malades vous apporterait le sentiment de faire une différence au quotidien dans le cadre de votre travail.
  • Vous avez un œil de lynx pour repérer des fautes de français ou des détails graphiques.
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, créativité et autonomie.
  • Pour vous, il n’existe pas de problème sans solution adaptée à la situation.
  • Vous savez que travailler rime aussi avec s’éclater!

Vous avez répondu par l’affirmative aux précédentes affirmations? Poursuivez votre lecture!

Votre mandat

Sous la responsabilité de la Vice-présidente, communications, octrois et performance organisationnelle et en étroite collaboration avec l’équipe de conseillers aux communications, marketing et relations publiques, le Conseiller aux communications et stratégie numérique développe des outils de communication numérique, élabore des stratégies de promotion numériques et effectue la gestion des différents sites web et plateformes de médias sociaux de l’organisation.

Le poste comprend deux volets répartis de la façon suivante :

  • Rayonnement de la marque d’Opération Enfant Soleil sur les plateformes numériques (65% de la tâche)
  • Élaboration de stratégies de promotion numériques et gestion des différents sites web (35 % de la tâche)

Plus particulièrement, le Conseiller aux communications et stratégie numérique effectue les tâches suivantes :

  • Élaborer et mettre en œuvre un plan global annuel d’actions numériques ;
  • Assurer un rôle-conseil auprès des différents départements de l’organisation dans l’élaboration de stratégies de promotion numériques permettant de faire rayonner autant les activités philanthropiques (Téléthon, campagnes, partenaires, tirages, évènements, etc.) que le contenu destiné aux donateurs ;
  • Proposer un plan annuel d’optimisation du site web en y assurant un bon référencement ;
  • Mettre à jour les différents sites web (Wordpress / Statamic) de l’organisation et effectuer une vigie sur son bon fonctionnement, en partenariat avec les fournisseurs externes ;
  • Analyser les résultats et retombées des actions numériques et des sites web à l’aide d’outils d’analyse comme Google Analytics ;
  • Créer et adapter du contenu pour animer les différentes plateformes (Facebook, Instragram, Twitter, LinkedIn, YouTube et Twitch) en tenant compte de leurs particularités et de leur public cible ;
  • Assurer le rayonnement de l’organisation avant, pendant et après le téléthon en mettant en place des stratégies innovantes à travers les différentes plateformes numériques ;
  • Tenir à jour le calendrier de contenu numérique, préparer et programmer les publications ;
  • Superviser l’agent aux communications responsable de la gestion des communautés ;
  • Rester à l’affût des tendances en marketing numérique en effectuant de la veille (contenus, campagnes, outils numériques, meilleures pratiques, etc.) et en proposant des façons de faire innovatrices applicables à l’organisation ;
  • Coordonner et mesurer les stratégies publicitaires web (Google, Facebook, placement sur sites web), parfois en collaboration avec fournisseurs externes ;
  • Interpréter les données et présenter des rapports de performance et d’analyses ;
  • Mesurer les activités numériques (site internet et médias sociaux) et proposer des améliorations dans une approche d’efficience ;
  • Participer à l’élaboration des stratégies de communication des différents départements (idéation, préparation de contenu, supervision de production de contenu externe) ;
  • Assurer l’uniformité de l’image de marque d’Opération Enfant Soleil ;
  • Effectuer la rédaction et la révision de divers documents et en assurer le suivi avec les fournisseurs ;
  • Participer à la coordination des conférences de presse virtuelles.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Votre bagage d’expérience et de connaissances

  • Baccalauréat en communication, en marketing ou dans une discipline pertinente
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire en communication numérique
  • Expérience en gestion de communauté web
  • Habiletés en rédaction SEO et notions de référencement
  • Posséder une excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
  • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral (un atout)
  • Connaissance de Wordpress et des outils usuels en communication-marketing (Google Analytics, Google Ads, Facebook Business Manager)
  • Très bonne maîtrise de la suite Office
  • Habiletés en graphisme de base (un atout)
  • Expérience dans la coordination de campagnes d’influence (un atout)
  • Connaissance du milieu des OBNL (un atout)
  • Expérience avec un CRM ou autres bases de données de clients (un atout)

Vos forces et talents naturels

  • Créativité, innovation et leadership
  • Orienté multitâches et flexible par rapport aux priorités changeantes
  • Fortes aptitudes en rédaction
  • Excellent esprit d’équipe
  • Excellent sens des relations interpersonnelles et diplomatie
  • Être organisé, structuré et stratégique
  • Être à l’affût des tendances médiatiques
  • Faire preuve de flexibilité
  • Posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Savoir gérer les priorités et travailler sous pression

Votre futur milieu de travail

  • Un poste permanent à temps plein
  • Un horaire flexible de 35h par semaine
  • Des avantages sociaux compétitifs : assurance collective (médicaments, invalidité courte et longue durée, assurance-vie, etc.), un reer, un programme d’aide aux employés
  • Ambiance de travail chaleureuse et une culture collaborative où tes idées sont les bienvenues
  • Équilibre travail-vie personnelle
  • Plan de rémunération conçu dans le respect de l’équité salariale
  • Télétravail offert selon la politique en vigueur
  • Espaces de travail modernes et collaboratifs lorsque nous pourrons les réintégrer
  • Vacances, congés mobiles, congés supplémentaires durant les Fêtes
  • Des activités sociales organisées par le Comité du Bonheur au travail

 

Entrée en poste prévue: à discuter

Faire nous parvenir votre candidature.

Opération Enfant Soleil applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

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