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Joignez-vous à une équipe dynamique dans le domaine du VÊTEMENT DE TRAVAIL et CORPORATIF.

REPRÉSENTANT(E) AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Relevant de la Direction des ventes, vous serez responsable de la croissance des ventes dans le marché promotionnel au Québec, en proposant des produits reconnus dans le monde entier pour leur qualité, leur performance et leur coupe, et comprenant notamment les marques JAMES HARVEST, BAG FIRST ET PROJOB.

RESPONSABILITÉS

  • Assurer la croissance des ventes en planifiant des visites et présentations régulières à la clientèle actuelle de l’entreprise ainsi qu’en sollicitant de nouveaux clients potentiels.
  • Agir en tant que spécialiste des produits, conseiller les clients dans le choix de ceux-ci.
  • Participer à des foires commerciales – en personne ou virtuelles et assurer le suivi des contacts et opportunités générés.
  • Assurer le suivi des différents projets, de la commande du client jusqu’à sa livraison en effectuant notamment le lien entre le service à la clientèle et les autres intervenants.
  • Assurer une couverture complète et régulière du territoire assigné.
  • Préparer et présenter dans les délais prescrits des rapports de ventes, d’opportunités et de visites.
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants, internes et externes, pour assurer la satisfaction de la clientèle.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • 3 ans ou plus d'expérience en vente à l’externe dans le domaine du vêtement et/ou de l’objet promotionnel.
  • Succès démontré dans la croissance profitable des ventes.
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite (clients, entreprises, collègues, etc.).
  • Être motivé par l’atteinte et le dépassement des objectifs.
  • Grande autonomie.
  • Capacité à développer et maintenir de bonnes relations, tant à l’externe qu’à l’interne.
  • Très bonne gestion du temps et des priorités.
  • Esprit d’équipe et attitude positive.
  • Autonomie, créativité et résolution de problèmes
  • Bilingue essentiel (FR/EN parlé et écrit).

CE QUE NOUS OFFRONS

Programme complet d’avantages sociaux (incluant assurances collectives, RÉER, etc.);

Télétravail pour les tâches administratives et de suivi;

Poste à temps plein;

Rabais employés très avantageux sur nos produits;

SALAIRE

Salaire de base selon expérience et plan de commissions basé sur les performances

ENTRÉE EN POSTE

Août 2021

POUR POSTULER

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 9 juillet 2021.

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