This job offer is closed.

Dans le cadre du Programme Compétences numériques pour les jeunes, Dracal Technologies est à la recherche d’une ou d’un jeune responsable aux ventes et marketing numérique, autonome, proactif(ve) et créatif(ve), motivé(e) par l’opportunité de générer rapidement des résultats concrets au sein d’une petite entreprise en pleine expansion!

En tant que responsable officiel du marketing et des ventes, vous aurez l’opportunité de mettre en action tout votre éventail de compétences suivant vos forces et intérêts dans le domaine du marketing numérique et des ventes. En tant que responsable, vous aurez beaucoup de liberté d'action et aurez la chance de goûter à la variété qu'offre le monde de la petite entreprise innovante. Bien que le poste de responsable des ventes et marketing numérique est un poste stratégique important au sein de notre entreprise, nous invitons tous les jeunes qui ont le coeur entreprenarial à se joindre à notre voyage vers l'expansion internationale.

Principales responsabilités :

  • Maintenir et améliorer les pages des réseaux sociaux (Twitter et LinkedIn)
  • Paticiper à la mise en place d'un nouveau site web
  • Participer à la rédaction de contenu
  • Participer à l'élaboration des campagnes médias
  • Communiquer avec les clients passés, présents et futurs afin d’en identifier les profiles et répondre à leurs questions
  • Répondre aux autre besoins liés aux ventes

Exigences et compétences recherchées:

  • DEC ou BAC dans une discipline pertinente ou un cumul d'expériences pertinentes
  • Connaissance en matière de gestion des réseaux sociaux (LinkedIn et Twitter)
  • Connaissance de Wordpress (un atout)
  • Être autonome
  • Avoir le souci du détail et faire preuve de jugement
  • Être intéressé autant par la partie marketing que la partie vente
  • Maîtrise des langues française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit

Conditions et avantages offerts :

  • Horaire de 35h ou 40h/semaine, du lundi au vendredi, flexible et favorisant la conciliation travail-famille
  • Tenue et ambiance décontractée
  • Travail à Brossard et possibilité de faire du télétravail
  • Accessibilité en transport en commun
  • Possibilité de mesurer un impact direct de ses initiatives et accès à un domaine technologique innovant
  • Faire partie d’une petite équipe agile, ouverte à la nouveauté, où chacun apporte sa propre couleur!
  • Un certain nombre de journées de formation (rémunérées et obligatoires) en développement des compétences numériques font partie intégrante du programme.  Les formations pourraient être offerte à Brossard ou à Longueuil, avec un suivi en télétravail. De plus, un budget supplémentaire est réservé au candidat/à la candidate pour accéder à des formations supplémentaires en lien avec ses projets au sein de l’entreprise.

Date prévue d’entrée en fonction

Début août

La candidate/le candidat doit nécessairement répondre aux critères d'admissibilité ci-dessous :

  • Avoir entre 15 et 30 ans au moment de l’embauche
  • Avoir obtenu un diplôme d’études postsecondaires
  • Ne pas avoir participé au Programme CNJ depuis le 1er avril 2020
  • Avoir légalement le droit de travailler au Canada
  • Être citoyen canadien, résident permanent ou avoir obtenu le statut de réfugié au Canada
  • Se considérer comme sous-employé, c’est-à-dire occuper un emploi exigeant un niveau de compétence inférieur au niveau d’éducation atteint, ou occuper un emploi à temps partiel ou être au chômage.

More from the employer