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DESCRIPTION DE POSTE

Rédacteur(trice)-relationniste

MANDAT

La Fondation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont (FHMR) est à la recherche d’un Rédacteur(trice)-Relationniste aux communications qui souhaite collaborer avec une équipe dynamique et chaleureuse, tout en donnant un sens à sa vie professionnelle.

Sous la supervision de la Directrice, communications & événements, cette personne jouera un rôle important dans les activités de communications de la Fondation HMR, telle que; l’image de marque, les relations publiques et la conception et la rédaction des outils de communication.

Le rédacteur(trice)-relationniste jouera un rôle de collaborateur auprès de ses collègues aux événements et aux partenariats-relations avec les donateurs, afin de mettre sur pied des stratégies et tactiques de communications pertinentes et efficaces.

 

RÉDACTION & COMMUNICATIONS :

  • Supporter la direction générale et les différentes directions, dans le développement de l’ensemble des projets de la Fondation HMR;
  • Rédiger et réviser avec l’équipe des communications, la conception et la production de tous les outils de communication-marketing et en assurer la diffusion: rapport annuel, infolettres, dépliants, vidéos, publicités, courriels promotionnels, etc…
  • Collaborer au développement de la stratégie de sollicitation et de communication et à la mise en œuvre de la stratégie de contenu (storytelling);
  • Produire et mettre à jour des outils de mesure permettant d’évaluer la performance et la pertinence des stratégies selon des indicateurs pertinents ; procéder à leur analyse et soumettre des recommandations en conséquence;
  • Mettre sur pied avec l’ensemble de ses collègues, un calendrier d’activités de communications, en assurer le suivi et la réalisation selon l’échéancier fixé;
  • Participer à la mise en place des stratégies et du plan de communication afin de susciter l’intérêt pour les actions de la Fondation HMR auprès des publics internes et externes;
  • Maintenir des liens étroits avec l’équipe des communications du CIUSSS, dans la poursuite des objectifs stratégiques, pour favoriser la mobilisation du personnel et le partage et la diffusion de l’information au sein de l’HMR;
  • Orienter le travail des fournisseurs et en superviser l’exécution, tout en respectant les budgets préétablis.

RELATIONS PUBLIQUES :

  • Rédiger les plans et les stratégies de relations de presse, collaborer au maintien des contacts avec les médias (journalistes, recherchistes média), superviser et assurer la production du matériel de presse (communiqués, invitations, listes de presse, messages-clés, etc.) et production de la revue de presse;
  • Assurer le leadership des relations de presse;
  • Assister et coordonner les activités du porte-parole officiel et des ambassadeurs : calendrier, apparitions publiques, préparation, messages-clés, coordination d’entrevues;
  • Participer à des événements de presse, conférences de presse, lancements, inaugurations, etc.;
  • Identifier les meilleures pratiques en termes de relations publiques dans le marché et dans le domaine philanthropique.

Dans l’ensemble de son travail, le conseiller(e) en communications s’assure :

  • Respecter l’axe de communication, l’image, l’intégrité de l’information ainsi que le positionnement de la Fondation HMR et de ses partenaires dans l’ensemble des communications;
  • Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe interne et s’assurer d’une bonne transmission des connaissances et des messages;
  • Réaliser régulièrement des vérifications auprès des partenaires pour s’assurer que la marque et les programmes sont présentés de façon appropriée, et proposer des améliorations.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Diplôme universitaire de premier cycle en communication, en marketing ou autre domaine connexe;
  • Cinq années d’expérience pertinentes en communication-marketing, incluant la rédaction et la coordination des relations publiques;
  • Solides habiletés rédactionnelles;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  • Bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
  • Expérience philanthropique (fort atout);
  • Excellente maîtrise des logiciels de la suite bureautique Microsoft Office;
  • Expérience en graphisme (atout).

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES :

  • D’une capacité de travailler sur plusieurs projets de manière simultanée, d’une excellente gestion du stress;
  • Forte capacité en résolution de problèmes et autonomie;
  • Esprit créatif et capacité d’innover;
  • Entregent, tact, flexibilité, dynamisme et esprit de collaboration.

CONDITIONS ET AVANTAGES :

  • Poste permanent à temps plein à raison de 35 heures/semaine;
  • Disponibilité pour travailler les fins de semaine et soirs lors de la tenue de certains événements;
  • Rémunération concurrentielle et avantages sociaux;
  • Lieu de travail : Montréal.

Échelon salarial: 50 000 $ à 60 000$

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