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Située sur la rive-nord de Montréal, le Groupe Triani établit et redéfinit les tendances de l’industrie des boissons récréatives avec son esprit de communauté, sa vision d’excellence et sa détermination. En ayant en tête le plaisir, la qualité et l’accessibilité, son but est de créer, produire et commercialiser des produits accompagnant les consommateurs dans leurs moments privilégiés.

Nous recherchons un/une assistant (e) chef de marque.

CE QUE NOUS OFFRONS :

· Salaire selon expérience

· Poste permanent, 40 heures semaine

· Journées de maladie et congé mobile

· Régime d’assurance collective, programme d’aide aux employés

· Travail d’équipe, environnement moderne et dynamique

RESPONSABILITÉS CLÉS:

  • Travaille en collaboration avec le chef de marque au développement et à l’exécution des plans annuels du marketing afin d’accroître les catégories assignées en cohérence avec l’ensemble des stratégies.
  • Coordonne et met en application les projets spéciaux tels que les trousses de lancement, les feuillets de ventes, les partenariats…
  • Maximise les opportunités de croissance et/ou élimine les menaces en analysant les tendances du marché, les activités des concurrents et des détaillants et en effectuant des recommandations afin de maximiser le rendement des activités.
  • Participe, en collaboration avec le chef de marque, à des projets qui améliorent les activités, à long ou à court terme, tels que les reformulations, les changements de conditionnement, les ajustements de formats et les relancements, en dirigeant les équipes multifonctionnelles.
  • Cultive une excellente relation d’affaires avec les groupes de support tant à l’interne (ventes, R&D, opérations, etc.) qu’à l’externe (agences, maisons de recherche, fournisseurs)
  • Assiste le chef de marque dans le but d’assurer que les stratégies de dépenses et l’exécution sur le terrain soient alignées avec la croissance des activités, en participant et avec la collaboration du service de marketing associé et des ventes, à l’analyse des activités et au développement du plan d’actions.
  • Supporte la gestion des dépenses de marketing en maintenant un rapport sur le contrôle budgétaire.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES :

  • BAC en administration des affaires ou BAC en marketing
  • Expérience en marketing évènementiel (atout)
  • 3 ans à 5 ans d’expérience en marketing, en gestion de marque ou de portefeuille
  • Expérience en marketing digital
  • Esprit commercial
  • Capacité à prendre des initiatives avec un minimum de supervision
  • Bilinguisme essentiel à l’écrit et à l’oral
  • Maitrise de la suite MS Office et Power Point, Excel niveau avancé

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