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Atelier 10, une entreprise sociale en pleine croissance, est à la recherche d’un·e employé·e permanent·e à temps partiel pour prendre en charge différentes tâches liées à l’administration. 

Dans un environnement de travail humain et stimulant, sous la supervision de notre directrice administrative et en collaboration avec les autres membres de notre petite mais formidable équipe, la personne titulaire du poste aura les responsabilités suivantes:

1. Comptabilité

  • Traiter les factures de nos sous-traitants et fournisseurs.
  • Produire et envoyer nos factures et états de compte, et faire le suivi.
  • Produire divers rapports et tableaux mensuels.
  • Faire une tenue de livres de base et échanger avec nos comptables.
  • Gérer la petite caisse.

2. Administration

  • Gérer nos inventaires de publication.
  • Classer et gérer les contrats de nos annonceurs et partenaires.
  • Gérer les fournitures de bureau et les fournisseurs de services.
  • Soutenir la direction administrative et commerciale dans ses besoins
  • Autres tâches administratives diverses.

Aptitudes, connaissances et expériences requises

  • Expérience d’au moins deux ans en administration et/ou comptabilité.
  • Qualités recherchées: excellent sens de l’organisation, rigueur et minutie, capacité à gérer de nombreuses petites tâches en simultané, personnalité énergique et proactive, autonomie, bonnes habiletés relationnelles et capacité à travailler en équipe, excellent français écrit et parlé.
  • Atouts: connaissance de Quickbooks, facilité à travailler avec des bases de données, intérêt pour la culture et les médias, maitrise de l’anglais, polyvalence, curiosité intellectuelle.
  • Cette offre s’adresse aux candidat·e·s intéressé·e·s par l’administration. On ne sait jamais ce que l’avenir nous réserve, mais ce n’est sans doute pas un poste qui va un jour déboucher sur un emploi éditorial. En tout cas, les candidat·e·s ne devraient pas le voir comme tel. 

 Horaire et rémunération

  • Le poste représente une vingtaine d’heures de travail par semaine qui peuvent être réparties sur trois, quatre ou cinq jours, au choix. Éventuellement, il pourrait être possible d’augmenter le nombre d’heures à 35 heures et plus.
  • Nos bureaux sont situés au centre de Montréal, mais nous offrons une certaine flexibilité quant à l’organisation de l’horaire et du lieu de travail.
  • Une entrée en poste au plus tard le 13 septembre est souhaitée, mais le plus tôt sera le mieux.
  • Le salaire est à discuter en fonctions de différents facteurs, mais nous nous engageons à proposer une rémunération juste et concurrentielle.

En tant que milieu de travail, Atelier 10 vise à bannir toute forme de discrimination. Concrètement, nous cherchons à:

1. Éliminer toute distinction, exclusion ou préférence fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'opinion politique, l'ascendance nationale ou l'origine sociale qui aurait pour effet de détruire ou d'altérer l'égalité de chances ou de traitement en matière d'emploi ou de profession.
2. Garantir l'application à tous les travailleurs du principe de l'égalité de rémunération entre hommes et femmes pour un travail de valeur égale.
3. Permettre aux personnes ayant des responsabilités familiales, qui occupent ou désirent occuper un emploi, d'exercer leur droit de l'occuper ou de l'obtenir sans faire l'objet de discrimination et, dans la mesure du possible, sans conflit entre leurs responsabilités professionnelles et familiales.

 Les bureaux d’Atelier 10 sont accessibles universellement.

  

À propos d’Atelier 10  

Fondé en 2011, Atelier 10 est une entreprise sociale qui diffuse les idées et les aspirations susceptibles de favoriser l’émergence d’un Québec nouveau, plus juste, démocratique et solidaire, respectueux de la nature et de tous les individus qui peuplent son territoire.

Nous publions entre autres le magazine Nouveau Projet (deux fois récipiendaire du titre de magazine de l’année au Canada) et les collections de livres Documents et Pièces, en plus de produire du contenu texte, audio et vidéo pour un large éventail d’organisations dont nous partageons les valeurs.

Nous offrons à nos employé·e·s un milieu de travail stimulant et engageant où les intérêts de toutes les parties prenantes sont pris en compte: lecteur·trice·s, employé·e·s et collaborateur·trice·s, partenaires, fournisseurs, communauté locale, etc. 

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