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Dans le cadre du Programme Compétences numériques pour les jeunes, SPORTSNATION.SHOP est à la recherche d'une ou d'un spécialiste en croissance numérique, un poste parfait tant pour un/e jeune gradué/e avide d'expérience qui souhaite solidifier ses connaissances dans le monde pratique d'une PME que pour un candidat plus expérimenté qui a soif de nouveaux défis. La candidate ou le candidat idéal/e pourra, grâce à son efficacité et son autonomie, utiliser cette expérience comme tremplin vers d'autres fonctions au sein de l'entreprise.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité du président, la ou le spécialiste aura la responsabilité de réfléchir, d'implanter et d'optimiser des stratégies pour améliorer différentes facettes de l'expérience numérique de l'utilisateur avec notre marque. Le poste comporte plusieurs défis intéressants, en jumelant une offre B2C et une offre B2B, dans un contexte d'une PME en croissance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Établir une présence numérique forte
  • Augmenter la reconnaissance de la marque
  • Implanter des stratégies d'acquisition de trafic
  • Proposer et implanter des stratégies d'acquisition de trafic
  • Proposer des améliorations pour faciliter la conversion des visiteurs
  • Implanter des campagnes de rétention auprès de nos clients
  • Analyser et optimiser les résultats des différentes expériences menées
  • Monitorer les ROI des campagnes et les KPIs pertinents
  • Dans une moindre mesure, un travail de saisie de produits sur le site pourrait être demandé

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • DEC, BAC ou Maîtrise dans une discipline pertinente ou un cumul d'expériences pertinentes
  • Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit
  • Maîtrise du français à l'oral
  • Bon jugement et grand souci du détail
  • Autonomie et proactivité
  • Gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES OFFERTS :

  • Horaire de travail : 35 h/semaine, du lundi au vendredi, horaire flexible
  • Durée : Contrat de 6 mois avec possibilité d'embauche à temps plein à la fin du contrat
  • Salaire de départ : 24-26 $/h
  • Date prévue d'entrée en fonction : 23 août 2021, mais des arrangements peuvent être pris pour commencer plus tôt ou plus tard
  • Lieu de travail : Boucherville à l'occasion, et en télétravail pour le reste du temps
  • Note : un certain nombre de journées de formation (rémunérées et obligatoires) en développement de compétences numériques font partie intégrante du stage. Les formations seront offertes à Boucherville et en télétravail.

LE CANDIDAT DOIT RÉPONDRE AUX CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ CI-DESSOUS :

  • Avoir entre 15 et 30 ans au début du contrat
  • Avoir obtenu un diplôme d’études postsecondaires
  • Ne pas avoir participé au Programme CNJ depuis le 1er avril 2020
  • Avoir légalement le droit de travailler au Canada
  • Être citoyen canadien, résident permanent ou avoir obtenu le statut de réfugié au Canada
  • Se considérer comme sous-employés, c’est-à-dire occuper un emploi exigeant un niveau de compétence inférieur au niveau d’éducation atteint, ou occuper un emploi à temps partiel ou être au chômage.

Les personnes intéressées à déposer leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae avant le 13 août.

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

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