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Titre à l’interne : Technicien.ne en marketing Web et intégration multimédia (Technicien.ne en informatique au plan de classification)
Numéro de concours : 2021-2022S21-2
Statut de l'emploi : Régulier à temps complet
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 (35 heures par semaine)
Entrée en fonction prévue : Dès que possible
Échelle salariale : 22,59$ - 30,46$
Date et heure de fin de l'affichage externe : 31 octobre 2021 à 23h59

DESCRIPTION DU POSTE

À titre de Technicien(ne) en marketing web, vous êtes responsable de la création et de l’intégration du contenu web en tenant compte des meilleures pratiques favorisant une expérience utilisateur optimale et le respect de notre image de marque. Vous collaborez également à soutenir la transformation numérique.

VOTRE PROFIL

  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, les priorités, les échéanciers et les budgets alloués
  • Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles
  • Débrouillardise, proactivité et diplomatie dans l'exécution de ses mandats
  • Esprit d'équipe

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Créer et intégrer des maquettes Web dans le respect de l’image de marque et des meilleures pratiques UX/UI et en faire la présentation aux diverses parties prenantes, ainsi que procéder à l’intégration de divers contenus (textes, photos, vidéos) sur les plateformes numériques
  • Assurer la mise en oeuvre des projets marketing numériques et en coordonner la réalisation technique dans le respect des indicateurs de performance et des échéanciers, et ce à l’aide d’outils de gestion de projet (Gantt, Wrike)
  • Élaborer et assurer les suivis des sprints de développement numérique avec les équipes internes et les fournisseurs externes (programmation pour des fonctionnalités précises) et effectuer les tests de qualité
  • Maintenir la cohérence entre le parcours client offert sur le Web et la gestion des flux d’information, ainsi que soutenir l’équipe pour la collecte de prospects dans l’écosystème numérique (Hubspot)
  • Assurer le suivi sur les projets de SEO et SEM avec l’équipe interne et le fournisseur externe
  • Participer à l’élaboration des tactiques numériques promotionnelles
  • Créer des rapports de performance selon les indicateurs marketing établis et participe aux suivis d’analyses des rapports (GA, Power BI)
  • Former des collègues sur différents outils numériques et concevoir des guides d’utilisation par rapport à ceux-ci
  • Effectuer une veille de l’offre collégiale et proposer des pistes d’amélioration en lien avec les objectifs de communication marketing, notamment axée sur l’amélioration de l’expérience client sur nos plateformes, ainsi qu’effectuer une veille sur les comportements de recherche numérique pour soutenir les orientations de stratégique de contenu
  • Coordonner et organiser des tournages vidéo avec les différentes parties impliquées et en faire la captation
  • Participer aux évènements portes ouvertes et à l’accueil des élèves d’un jour

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en intégration multimédia ou un DEC en graphisme combiné à une expérience de travail jugée pertinente par le Collège
  • Maitrise du français écrit et oral (niveau intermédiaire) et connaissance de l’anglais (niveau débutant)
  • Maitrise de WordPress, d’Elementor et de la suite Creative Cloud d’Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator)
  • Maitrise d’outils d’automatisation marketing: Hubspot (atout) CRM/Sales Pro, Mailchimp
  • Maitrise de la suite Microsoft Office et Microsoft 365
  • Détenir des connaissances en marketing
  • Avoir une bonne connaissance et compréhension des meilleures pratiques UX/ UI, de l’optimisation des sites pour les moteurs de recherche (SEO sur site et hors site) et de l’accessibilité Web
  • Expérience et connaissance analytiques : Google Analytics, Facebook Business Manager

ATOUTS

  • Détenir 2 années d’expérience dans la réalisation de projets marketing Web (du maquettage au livrable)
  • Avoir participé à la mise en place de campagnes marketing numérique et posséder de l’expérience à la mise en place de cartographie d’un cycle de recrutement
  • Maitrise d’outils de gestion de projets : Wrike, Gantt

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

  • 4 semaines de vacances offertes après une année de service
  • 7 journées maladie et 13 jours fériés
  • Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
  • Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture
  • Stationnement payant et bornes de recharge électrique

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté

  • Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
  • Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
  • Coop avec des produits écologiques réutilisables
  • Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI
Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

ENVOYER VOTRE CANDIDATURE
Toute personne intéressée et répondant aux exigences du poste doit transmettre sa candidature ainsi que son portfolio numérique au lien suivant : Technicien.ne en marketing Web et intégration multimédia (Technicien.ne en informatique au plan de classification) (P523)
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Consultez nos offres d'emploi de personnel cadre, professionnel et de soutien :
www.crosemont.qc.ca/carrieres/postes-de-cadres-professionnel-et-soutien/

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