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MILIEU DE TRAVAIL

HEC Montréal est la première école de gestion au Canada. Centenaire, détentrice de trois agréments internationaux, sa réputation est établie au Québec, au Canada et à l'international. HEC Montréal offre un milieu de travail enrichissant, dynamique, stimulant et multiculturel; véritable carrefour des tendances dans tous les secteurs de la gestion.

L’École des dirigeants HEC Montréal (ÉD) offre des formations de courte durée dans tous les domaines de la gestion. Cette offre distinctive et unique s’adresse aux professionnels, cadres et dirigeants d’entreprises. Par ailleurs, ED est au cœur du développement économique du Québec par la mise en place de programmes de formation sur mesure pour les organisations afin de les accompagner dans leurs ambitions de croissance. 

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Le conseiller ou la conseillère en communication (ÉD) propose, réalise et déploie les plans de communication intégrés élaborés en soutien aux objectifs d’affaires de l’École des dirigeants. À ce titre, cette personne travaille au quotidien en étroite collaboration avec l’équipe des communications et la directrice des communications et des programmes de l’École des dirigeants. Elle contribuera au développement de tous les outils promotionnels de l’École des dirigeants (site web, courriels promotionnels, publications sur les médias sociaux, rédaction d’articles promotionnels, réalisation de vidéos, etc.)

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LA PERSONNE TITULAIRE DE CET EMPLOI:

  • Propose, développe et met en œuvre les stratégies et les moyens de communication les plus appropriés pour soutenir les objectifs d’affaires et le rayonnement de l’École des dirigeants.
  • Développe des outils promotionnels (ex. : campagnes de placement médias, contenus site internet, articles promotionnels, nouvelles, infolettres, communiqués de presse, présentations, courriels automatisés, brochures, dépliants, infographies, etc.).
  • Propose des contenus accrocheurs et persuasifs pour optimiser l’engagement des communautés et des clients en respectant le ton et le style rédactionnel établi tout en assurant un référencement optimal sur le Web.
  • Travaille en collaboration avec les concepteurs graphiques pour sélectionner et produire du contenu visuel percutant (photos, vidéos, infographies, etc.).
  • Prépare les contenus et organise des tournages de vidéos promotionnelles.
  • Soutient l’École des dirigeants dans l’administration et le développement de son site Web, tant en ce qui a trait aux mises à jour de pages existantes qu’aux évolutions à mettre en œuvre. S’assure que les contenus respectent les standards établis et l’image de marque de l’organisation (spécifications techniques, normes linguistiques et stratégie de positionnement).
  • Collabore à l’organisation des événements, veille à la production du matériel requis et participe à l’évaluation du succès des activités réalisées.
  • Analyse la portée de ses actions, soumet des recommandations à sa direction et s’assure de l’amélioration en continu des campagnes et offensives sous sa responsabilité.
  • Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

  PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat en marketing, en communication, en traduction ou dans une discipline jugée pertinente
  • Minimum de 1 année d’expérience pertinente
  • Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite
  • Très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite
  • Très bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques d’usage courant
  • Bonne connaissance des réseaux/médias sociaux et des pratiques spécifiques à ces médias
  • Bonne compréhension du marketing et des stratégies Web
  • Habiletés à comprendre rapidement les besoins, les processus et les enjeux
  • Aisance et familiarité avec le domaine des affaires et la culture entrepreneuriale
  • Fortes habiletés en rédaction
  • Capacité à se rapporter à plusieurs gestionnaires
  • Sens de l’organisation, de la planification et des priorités
  • Initiative, autonomie et capacité de travailler avec un minimum de supervision
  • Entregent, habiletés relationnelles, interpersonnelles (approche client) et pour les relations publiques
  • Tact et diplomatie auprès d’une clientèle variée
  • Capacité de travailler en équipe, d’impliquer les collaborateurs internes/externes et du personnel
  • Esprit de synthèse, capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Créativité et innovation
  • Disponible pour travailler à l’extérieur de l’horaire régulier et pour des déplacements
  • Connaissance des logiciels d’éditions, des systèmes et outils de gestion de contenus (CMS Rhythmyx, Wordpress), du langage HTML
  • Connaissance des outils de veille et de mesure des médias sociaux (ex. : Google Analytics) (atout)
  • Connaissance du milieu universitaire (atout)
  • Connaissance de Sales force / Pardot (atout)

AVANTAGES

  • Échelle salariale de 50 649 $ à 70 879 $ selon les années d'expérience pertinente
  • 23 jours de vacances annuelles après un an de service
  • 15 jours fériés
  • Horaire compressé et réduit durant la période estivale
  • Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
  • Programme d’assurance collective et régime de retraite à prestations déterminées

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