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Nous sommes constamment bombardés d’images, de mots, de sons, de voix. Dans un univers numérique, le bruit fait souvent office de trame de fond. 

Afin de faire porter la voix de l’information jusqu’à ceux qu’elle concerne, qu’elle touche, il faut maintenant connaître tous les canaux de communication, existants ou à venir, afin d’entrer en relation avec les auditoires visés.

À titre d’Agent de rayonnement de contenus, opérant sous la responsabilité du Directeur du marketing, promotion et créativité média, tu auras entre autres pour mandat d’entretenir la conversation avec les différentes communautés desservies par Le Droit, de t’assurer que ses contenus ont toute l’attention qu’ils méritent et de représenter le média sur diverses tribunes.

Voici les principaux mandats que nous te proposons:

  • En collaboration avec la direction de l’information, élaborer et appliquer les stratégies de communication et de rayonnement de nos contenus sur les réseaux sociaux.
  • Animer les différentes communautés afin de susciter leur adhésion et leur engagement envers Le Droit et ses contenus.
  • Faire de la représentation lors d’événements ponctuels terrain.
  • Réaliser des projets de publications sur les différentes plateformes sociales.
  • Mener des opérations d’acquisition, de conversion et de rétention des abonnés aux différentes plateformes du Droit.

Compétences et qualifications requises:

  • Sensibilité aux enjeux de la communauté franco-ontarienne.
  • Grande connaissance de Facebook, Twitter, Instagram et les autres grands réseaux sociaux.
  • Connaissances de base en infographie
  • Excellente qualité de langue, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Capacité à s’exprimer en public.
  • Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés.
  • Grande autonomie et sens de l’initiative.
  • Deux ans d’expérience en gestion de communautés et réseaux sociaux.
  • Formation reconnue et pertinente au poste.
  • Connaissance du milieu des médias un atout.
  • Esprit d’équipe et de coopération.

Emploi temps plein d’un an avec possibilité de permanence.

Conditions salariales selon profil et expérience.

Vous avez jusqu’au 10 novembre pour nous faire parvenir votre curriculum vitae à Marie-Christine Lavoie - partenaire, Capital humain.

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