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Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif sur les gens avec qui vous travaillez? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des décisions? Nous avons une opportunité pour vous parce qu’ici, votre talent a de l’impact!

Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour offrir des services diversifiés qui entraînent des changements positifs chez les individus.

Sous la responsabilité de la direction des communications, le conseiller ou la conseillère des communications philanthropiques et d’impact aura pour principal rôle de définir et de mettre en œuvre les stratégies de communication liées aux activités philanthropiques et de collecte de fonds de la Fondation des YMCA du Québec et aux communications externes liées au rayonnement de l’impact social du Y selon les objectifs, les budgets et l’échéancier optimal défini. La personne sélectionnée assurera l’uniformité et la cohérence dans les communications et veillera à la préservation de l’image de marque du Y et de la Fondation du Y. Également, en soutien au rayonnement externe, elle contribuera aux relations avec les médias et à la préparation des porte-paroles. La personne choisie sera aussi appelée à contribuer à des projets touchant d’autres secteurs des YMCA du Québec.

Le conseiller ou la conseillère sera notre pilier pour les communications de la Fondation du Y, ainsi que pour la mise en œuvre des projets sous sa charge. Se rapportant à l’équipe marketing, cette personne sera le point de contact principal de cette équipe pour la Fondation du Y. Il. Elle aura à collaborer étroitement avec l’équipe de la Fondation, incluant la direction principale, le service philanthropique et sa vice-présidence.

LE DÉFI QUE NOUS VOUS PROPOSONS

En collaboration avec l’équipe de la Fondation du Y et la direction des communications :

  • Définir les stratégies et calendriers annuels de communication de collecte de fonds (omnicanales - sollicitations, vidéos, site Web, dons en ligne, autres) et en assurer l’exécution.
  • Définir et planifier les communications en lien avec les événements de la Fondation du Y (Défi YMCA, Gala des Médailles de la Paix, Journée Mon Y Ma Cause, lancement et clôture de campagne, annonces de dons, autres) et en assurer l’exécution.
  • Rédiger ou coordonner la rédaction des demandes et rapports des dons, des lettres de remerciements et autres communications aux donateurs et donatrices actuel.le.s et éventuel.le.s.
  • Planifier et assurer le déploiement des plans de reconnaissance et de visibilité pour les bénévoles, les grand.e.s donateurs et donatrices et les partenaires et commanditaires majeurs.
  • Planifier et assurer le déploiement des communications mettant en valeur l’impact social des programmes et actions des YMCA du Québec.
  • Définir et assurer le déploiement des stratégies de communications internes en lien avec la Fondation et le rayonnement de l’impact social.
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de relations médias réactive et proactive selon les besoins, et veiller à la préparation et à la formation des porte-paroles.
  • Mettre en place les outils de communication déterminés par la stratégie selon leur vocation, l’axe de communication, le ton, la ligne éditoriale et la fréquence de publication.
  • Définir et gérer un calendrier de travail précis selon les outils de communication retenus (rédaction, publication, production, programmation, campagne marketing via les médias sociaux, etc.) et suivre les indicateurs de performance pour mesurer le succès des initiatives et définir des recommandations d’optimisation pour l’avenir.
  • Définir et proposer du contenu qui devrait se retrouver sur les sites Web des différents projets, en collaboration avec l’équipe numérique.
  • Assurer la rédaction des articles de blogue et du contenu pour les divers sites Web et les médias sociaux.
  • Gérer l’envoi d'infolettres et les publipostages de collecte de fonds avec l’équipe numérique et l’équipe de la Fondation.
  • Gérer les productions graphiques imprimées ou Web, en collaboration avec la direction des communications et la direction numérique.
  • Réaliser le bilan des initiatives déployées.
  • Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.
  • Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à des activités/événements de collecte de fonds.

QUELQUES BONNES RAISONS VOUS JOINDRE AU YMCA

Le YMCA offre bien entendu une rémunération concurrentielle et d’excellents avantages sociaux, mais travailler au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout la possibilité de :

  • Développer votre expertise.
  • Côtoyer des experts et expertes passionné.e.s.
  • Avoir un impact social positif.
  • Travailler avec de multiples partenaires engagés.
  • Vraiment faire la différence dans la vie des gens.
  • Avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez également un milieu où l’humain, l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités.

LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS

Pour mener à bien sa mission, le conseiller ou la conseillère devrait :

  • Détenir un baccalauréat en marketing, en administration ou en communication.
  • Détenir un minimum de 5 années d’expérience en lien avec l’emploi.
  • Avoir d’excellentes connaissances des médias sociaux et de leur utilisation dans le cadre d’une organisation.
  • Expérience de base de données ou de système de type CRM, un atout.
  • Démontrer de la créativité, curiosité, polyvalence, initiative et autonomie.
  • Démontrer de la rigueur et un souci de la qualité.
  • Avoir une attention portée aux détails, en particulier lorsqu'il s'agit de communications externes.
  • Avoir un grand sens de l’organisation et des priorités.
  • Démontrer une capacité de coordonner plusieurs projets simultanément.
  • Avoir un esprit d’équipe et une ouverture aux différentes perspectives.
  • Être auto-motivé.e, tout en ayant de la résilience.
  • N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

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